募集要項
- 募集背景
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当社は2015年に三菱商事からスピンオフしたVertical SaaSを展開するスタートアップです。
国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割の160万人が登録するクラウド管理サービスを軸に、建設現場のデジタル化を先導しています。
2020年には作業間連携サービスやデータ分析クラウドサービスなどのプロダクト展開も行い、スーパーゼネコンを中心に、準大手、中堅など7万社以上の企業様に導入いただいており,月1千社ペースで利用企業が増加し、急角度で成長を続ける当社ではありますが、今後さらなる成長のために、グリーンサイトに続く第2、第3の柱となるプロダクトを開発していきたいと考えます。
そこで、業務委託中心の120名規模のエンジニア組織と更にスピード感を持ちながら、高品質のプロダクトをリリースするために、プロダクトマネージャーと開発チームを支援する重要な役割のプロジェクトマネージャーを採用する背景となりました。
- 仕事内容
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スーパーゼネコンのニーズを吸い上げ、開発状況や事業計画の見直し、社内外との各種調整も含め、PoC案件の推進がミッションになります。- 事業・プロダクト戦略に沿ったプロジェクトの全体設計
- プロジェクトの課題管理、プロセス設計などの管理全般業務
- チームの生産性を最大化する仕組みの構築、推進
仕事の醍醐味
1.日本のモノづくりを支える建設業界のDX推進
- 日本の産業の中で2番目の市場規模を持つ建設業界のDX推進をリードする第一人者として社会的に大きなインパクトがある取り組みに関われる。
2. 新規プロダクトのラインナップ
- プロダクトとして創りたいラインナップが多くあり、プロジェクトの案件・体制が整っているので、あと役割を担える方を探しています。
3. 新規サービスの事業化推進
- プロジェクト案件をベースに汎用化できる新規プロダクトの開発推進をお任せするので、裁量を持って業務に取り組めます。
4. 第二創業期に向けた重要なポジション
- 年々成長を遂げているものの、プロジェクトマネージャーが社内に不足しているため、役職者のポジションが空いており、成果によっては短期間での昇進が可能です。
- 応募資格
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- 必須
- システム・ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
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- ソフトウェア開発の基本知識・経験
- 複数部門横断でのコミュニケーション、プロジェクト推進経験
- スクラムスタイルでの開発経験
- フィットする人物像
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- 数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方
- 開発・技術視点だけでなく、事業的観点を持って取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9：15～18：00（7時間45分）
※休憩1時間
※フレックスタイムあり（コアタイム10：00～15：00）
残業時間
平均残業時間：25時間 / ⽉
- 年収・給与
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年俸： 800万円 ～1000万円
年俸の14分の1を毎月支給。残りの14分の2を賞与として支給。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
【諸⼿当】
通勤⼿当 / 在宅⼿当
【福利厚⽣】
賞与年2回（6⽉、12⽉）
昇給あり
退職⾦制度
福利厚⽣倶楽部
定期健康診断
教育制度（当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加）
- 休日休暇
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年間休日
120日
休日・休暇
⼟⽇祝完全休み
年間休⽇120⽇
年末年始、慶弔・有給休暇・育児休養・特別休暇・他
(＊有給休暇消化率68.4%)
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
