募集要項
- 募集背景
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今後の企業経営においては、企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO機能の必要性が高まってきます。
特に、複数の企業や事業を有するグループ企業においては、各社・各事業という部分最適の視点ではなく、
グループ全体として競争力を高め、企業価値を最大化するための経営システムの導入のニーズが高まってきております。
この市況感からこれまで当社が得意としてきたコンサルティングにおける戦略デザイン機能（上流工程）を
アップデートすると共に、現場における実装・オペレーション支援機能も強化しながら、
企業経営を一気通貫で支援できる唯一無二の「コンサルティング・バリューチェーン」を構築していくことを戦略目標としております。
そのため新しい視点をもった方も含め積極採用していきたいと思っており、今後採用する方は
事業創りの中核メンバーとしてお迎えしたいと考えております。
専門経験がなくとも万全な教育サポート体制のもと更なるキャリアアップをサポートして参りますので、
経営課題解決にチャレンジしたい思考がある方は是非ご応募ください。
- 仕事内容
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【当社のビジネスについて】
創業60年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、
経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における
商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。
「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。
「Domain（業種・事業領域）」×「Function（経営機能）」×「Region（地域）」の
各スペシャリストが結集し、一つの課題を多角的な視点で解決へと導きます。
実績に裏打ちされた専門知識やノウハウを互いに掛け合わせることで、より本質的な課題を捉え、
迅速かつ的確な解決策の提案を可能とする。
これが当社のチームコンサルティングブランド（TCB）です。
★2021年3月に「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定されました。
■仕事内容
【ビジョン】
「新しい経営技術で企業価値向上を実現する」
経営環境の変化が加速する中、後れを取ることなく企業価値を高めるための新しい経営技術の導入が求められています。コーポレートファイナンスコンサルティングでは、財務・資本・ガバナンス・マネジメント・ビジネスプロセス・バックオフィスDXなどの視点から、新しい時代の新しい経営システムを構築いたします。
■業務内容
◇コーポレートファイナンスコンサルティング
CFO機能を発揮し、企業再生から事業承継、ホールディング経営やグループ経営システム構築、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適な CFAサービスを提供いたします。
顧客価値を中心に据えてビジネスモデルを再設計し、社内の無駄や不合理を省いて、
そのモデルを実現する最適なビジネスプロセスを組み上げて頂きます
【業務詳細】
■診断
クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。
■提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。
■指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかが当てはまる方
【求める経験内容】※どれか1つ以上経験要
●都市銀行、地方銀行出身で法人営業経験4年以上ある方（審査部門経験があれば尚可）
●事業会社で財務部門や経営企画部門での経験が3年以上ある方
●税理士法人や会計事務所で巡回業務だけでなく各種アドバイザリー業務経験が5年以上ある方
- 歓迎
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・財務戦略の経験。
・収益構造改革や再建・再生の経験。（資本政策も組めれば尚良し）
・再建計画等の作成経験。
・コンサルタント経験がある方
※経営者との面談、報告、提案等の経験のある方歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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（大阪本社）大阪市淀川区 JR「新大阪駅」より徒歩約５分
受動喫煙対策：あり（自社設置の喫煙所による分煙）
- 勤務時間
- 8：45 ～ 17：15 所定労働時間 7時間30分 休憩60分
- 年収・給与
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◆想定年収 454万～693万円
◆月給 30万～46万円
◆賃金形態 半期年俸制
◆賞与 会社業績等により支給する場合あり
その他、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合あり
◆通勤手当 税法上の非課税限度額を上限とし、当社規程に基づき支給
※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅一時金制度有
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
健康診断（年２回）
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
社員親睦会補助
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)
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受動喫煙対策：あり（自社設置の喫煙所による分煙）
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- 休日休暇
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年間122日
（内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時付与、その他特別休暇
