募集要項
- 仕事内容
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各部署と連携を取りながら、本部、店頭、WEB関連まで、<ミッション>
全社に渡る改善をお願いいたします。
同ポジションは事業本部の生産性向上を目的としています。
一定の組織にとどまらず、複数組織を横断的に俯瞰し、
どこに課題があるのか、何を集約・改善することで事業貢献できるのかを日々検討していきます。
利益UPの為、各所運営に関わる業務改善・オペレーション簡易化、
特にシステム的側面からの改善がミッションとなります。
■業務集約
・各所の業務に関して、システム導入・改善の観点から運用フローやマニュアルを作成
・運用手順を事業部とすり合わせ、運用フローの合意
・業務運用メンバーへ業務マニュアルを使用して、業務の落とし込み
・テスト運用を実施
・テスト運用から見えた課題点を修正、改善
・本番運用
■業務改善
・日々の業務運用を数字で理解し現状を把握
・効率化が可能な業務を洗い出し
・生産性を向上させる手段を検討
・手段が選定されたら、講じるべく施策化
・施策を実行し、効果測定
・効果測定結果から、施策の評価と次なる効率化の検討
■就業環境：
女性が多い会社ですので、働いているママがたくさんいます。産休育休の取得はもちろん、出産一時金・出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。
■キャリアパス制度：
新設のポジションでの室長候補となるため、裁量大きく急拡大期の企業の業務改善やオペレーション開発として
業務幅に制限なく、ご経験を活かしてご活躍頂くことが出来るポジションです。
また当社ではキャリアアップのための教育制度や検定などもしっかり用意しております。
幅広いキャリアパスをご用意しており、例えば、販促企画や商品企画に興味がある方はマーケターとしてキャリアを積むことも出来ます。
新しい分野にどんどん挑戦していきたい方にとっては最適な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・業務改善経験(システム関連フローの改善経験をお持ちの方)
・BPOベンダーでの業務運用経験
- 歓迎
- BPR経験者の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険
賞与：あり（2～４ヶ月） 昇給昇格：あり
通勤手当：全額支給
住宅手当：４万円～(当社規定による)
＜その他補足＞
・結婚休暇（連続10日間取得可）
・女性のライフイベント応援制度(出産育児休業制度/時間短縮勤務体制/産前産後休暇/出産一時金・出産手当)
・介護休業制度/介護短時間勤務制度/介護休暇制度
・ジョブリターン（再雇用）制度
・モニター制度（商品を無料で試せる制度）
・社員割引制度（毎月限定の超特価商品もあり）
・表彰制度
・制服貸与
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日
※弊社は全社通してシフト制＋変形労働制ですので、
必ず土日休みという訳ではありませんが、
希望を出し、土日を休むことは可能です。
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇等
