人事制度・企画
東証一部上場 人事企画(リーダー)◆各事業会社の人事制度/人事諸施策/人事システムの企画・導入・運営
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東証一部上場 人事企画(リーダー)◆各事業会社の人事制度/人事諸施策/人事システムの企画・導入・運営
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月6日~1月19日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/01/06 ~ 2023/01/19)
人事制度・企画

東証一部上場 人事企画(リーダー)◆各事業会社の人事制度/人事諸施策/人事システムの企画・導入・運営

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
グループの戦略実現に向けた人事企画領域の人材強化のため。
仕事内容
当社を含めたシェアード対象会社6社の給与・労務管理のマネジメント、業務推進が基本と なりますが、人事全般に関する提案・課題解決や、M&Aの対応、PMI等幅広く業務を行っていただくポジションとなります。
ホールディングス、また、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、 人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。 グループ全体、また、各事業会社の人事業務をリードすることができる部署でのポジションです。

配属先人員構成 人事部人事企画課 課長1名 メンバー3名
応募資格
必須
◆事業会社での人事経験、また、組織人事系コンサルタントの経験5年以上
◆等級・報酬・評価制度、人事諸施策の企画経験3年以上

歓迎
・人事情報データベース(HRIとしてERPやタレントマネジメントシステムなど)に関する経験
・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験
・英語力あれば尚可
募集年齢(年齢制限理由)
36歳~43歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
(本社)東京都品川区東品川
〈アクセス〉
京急線 「新馬場駅」南口下車 徒歩10分、「青物横丁駅」下車 徒歩13分
りんかい線 「品川シーサイド駅」下車 徒歩10分
勤務時間
9:00~17:30 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
◎現在コロナ禍にてオフピーク通勤実施:11:00出社可能
・休憩時間: 60分間
・時間外労働:有(*月20時間以内)
年収・給与
想定年収:650万円 ~ 850万円
想定月給:35万円 ~ 60万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績:計4.4ヶ月分)
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:社内規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:社内規定による

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■従業員持株会
■健保提携保養所
■クラブ活動:野球部、テニス部、フットサルサークル
休日休暇
土日祝、年末年始、フレックス休日(年間125日)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容:
半導体及び電子部品事業、電子機器事業、システム機器事業、調達事業、環境エネルギー事業、新電力事業、植物工場事業を営む会社の株式又は持分を保有することにより、当該会社の事業活動を支配・管理すること(純粋持株会社)

当社は、開発からサポートまでをトータルソリューションで寄り添う“技術商社”のエレクトロニクスを中心に、再生可能エネルギーや野菜工場を活用した環境エネルギー事業、電子機器事業、物流事業を展開しております。

当グループならではの技術を付加し、常に変化するニーズに最適なサービスを全世界に提供しています。

また迅速な意思決定をはかるスピード経営を行い、ビジネスの可能性を見極めながらパートナー企業との提携や技術力の結集・発揮により、ターゲット分野への積極的な事業投資や事業展開を進めております。
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