募集要項
- 募集背景
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グループの戦略実現に向けた人事企画領域の人材強化のため。
- 仕事内容
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当社を含めたシェアード対象会社6社の給与・労務管理のマネジメント、業務推進が基本と なりますが、人事全般に関する提案・課題解決や、M&Aの対応、PMI等幅広く業務を行っていただくポジションとなります。ホールディングス、また、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、 人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。 グループ全体、また、各事業会社の人事業務をリードすることができる部署でのポジションです。
配属先人員構成 人事部人事企画課 課長1名 メンバー3名
- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社での人事経験、また、組織人事系コンサルタントの経験5年以上
◆等級・報酬・評価制度、人事諸施策の企画経験3年以上
- 歓迎
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・人事情報データベース(HRIとしてERPやタレントマネジメントシステムなど)に関する経験
・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験
・英語力あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳~43歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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(本社)東京都品川区東品川
〈アクセス〉
京急線 「新馬場駅」南口下車 徒歩10分、「青物横丁駅」下車 徒歩13分
りんかい線 「品川シーサイド駅」下車 徒歩10分
- 勤務時間
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9:00~17:30 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
◎現在コロナ禍にてオフピーク通勤実施:11:00出社可能
・休憩時間: 60分間
・時間外労働:有(*月20時間以内)
- 年収・給与
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想定年収:650万円 ~ 850万円
想定月給:35万円 ~ 60万円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績:計4.4ヶ月分)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:社内規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:社内規定による
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■従業員持株会
■健保提携保養所
■クラブ活動:野球部、テニス部、フットサルサークル
- 休日休暇
- 土日祝、年末年始、フレックス休日(年間125日)