募集要項
- 仕事内容
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【事業・組織構成の概要】
ガバメント・クラウド推進本部は、2021年4月に新設されたばかりの新しい組織です。
「作らず、使う／素早く、試す」をスローガンに、官公庁領域の事業において、クラウドやアジャイルを活用した新たなサービスやビジネスモデルを社内外のステークホルダーと連携し、創出を目指しています。
同社を牽引するスタートアップ型の組織です。
本部は大きく４つのグループに分かれており、うちプロモーショングループは「イベント・広報・マーケティング」、「DXオファリングサービス設計」、「顧客リレーション・パートナシップ戦略」のチームがあります。
今回はDXオファリングサービス設計チームへの配属となります。全社DXオファリング部門は別にあり、本ポジションはガバメント領域におけるクラウド、DXに特化したオファリングサービス企画立案、提案支援を担当いただきます。
【職務内容】
当本部では、デジタル庁創設で加速される官公庁・自治体システム市場のクラウド化、DX化に対して、当社の強みである製品・サービスとデリバリー、運用保守、独自技術・アセットをパッケージした「ガバメント向けDXオファリング」の企画・開発・提案支援を推進しています。
この度、DXオファリングのビジネス、営業推進をリードできる方を募集いたします。
主な業務内容は下記の通りです。
・ガバメント向けDXオファリングメニューの企画立案と実行
（事例化、メニュー体系、提案ツール整備）
・ガバメント領域を担当する営業・SE向けDXオファリング普及促進
・事業開発（顧客ニーズ発掘、ソリューション開発、ビジネスプラン策定、
ビジネスマネジメント）
DXオファリングメニューは、「お客さまの課題をもとにNEC全社の知見を集結した価値提供モデル」を整備したものとなります。NECが持つガバメント領域ノウハウやコア技術を組み合わせて顧客の課題に併せてソリューションを提供していくこと目指しています。
今後、官公庁・自治体市場においては、オンプレミス、プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行が本格化していきます。そのため短期的には、クラウドリフト、クラウドシフトによるクラウドネイティブ化への貢献、さらにその先には行政DX、例えば、職員の働き方改革（職員DX）などに貢献するDXオファリングメニューの整備を予定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれか必須】
・IT業界のone to Many型ビジネスのサービス企画・販売促進の経験、スキル [3年以上]
・システムインテグレーション（PM、設計、構築、運用等）の提案あるいはデリバリー経験[3年以上]
※ 課長クラスでの採用の場合は、いずれか5年以上の経験
【以下全て必須】
・チームワークを重視し、コミュニケーションをとりながら業務を進められる方
・ビジネストレンド、クラウドをはじめとしたデジタル技術トレンドに関する知見をお持ちの方
・スピード感のある業務環境をチャンスととらえ、新しいチャレンジを明るく前向きに楽しめる方
・提案ツール類の構成検討、ドキュメント作成
- 歓迎
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・官公庁・自治体向けシステム提案あるいはデリバリー経験
・SIer・コンサルティングファーム・シンクタンク等における、事業開発・ビジネスコンサルティング経験
・新たなテクノロジーやサービス、トレンドに対する高い感度や洞察力、提案力
【求める人物像（ソフトスキル）】
・Leadership：当事者意識を持って周囲を巻き込んでプロジェクトを推進頂ける方
・Negotiation/Communication：社内外の関係者と粘り強く議論・対話を行い、プロジェクトを成功に導ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:30～17:15
実働7時間45分
休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【想定報酬】
・担当：年収450万 ～ 600万円程度
月給25万～30万円程度
・主任：年収680万 ～ 800万円程度
月給35.5万～45.5万円程度（月額基本給 30万～40万円程度を含む）
・エキスパート：年収900万 ～ 1100万円程度
月給50万～65万円程度（月額基本給 50万～65万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、資格取得補助、寮・社宅、保養所、住宅ローン利子補給制度
＜受動喫煙対策＞
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日125日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、介護休暇、半日休暇制度 等
