募集要項
- 仕事内容
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株主総会に必要な機能開発・改善を行っていただきます。【主な業務】
・株主総会に必要な機能開発・改善（リキャプチャ認証機能、事前質問、議決権行使、動議などの機能、それらデータ集計機能）
・バーチャル株主総会のサーバー監視、繁忙期に合わせ他サーバーのスケーリング
・数十万人規模の開催を実施するためのサービスアーキテクチャーの設計
※映像音声に関する開発は別プロダクトが実施しております。
【業務としての魅力】
・バーチャル株主総会は始まったばかり、仕組みとして新しい、完全オンラインは今年から始まっている、世の中の動きの最先端。
・React.jsによるSPA開発を経験することができる。
・AWS(APIサーバー)やGo言語を業務レベルで開発することができます。
・お客様が多くは一部上場をしている誰もが知っている企業となっており、彼らの株主総会を成功に導き日本経済を支える責任感と達成感を得ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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1. 開発実務経験3年以上
2. システム設計・開発の経験
3. 5名以上のチームでのシステム開発を推進・完遂できるスキルと経験
- 歓迎
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1. Webアプリケーションにおけるフロントエンド開発の経験
2. WebアプリケーションにおけるAPIを含めたバックエンド開発の経験
3. AWSを用いたWebアプリケーションのアーキテクチャ設計／開発／運用の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京または大阪含め、全国各地でフルリモートワーク勤務可能（ご希望に応じて決定）
- 勤務時間
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裁量労働制（みなし労働時間1日8時間）休憩1時間
＊Web会議を活用したテレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり
- 年収・給与
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480万円～900万円
※月給の20％相当分の定額残業手当を含む（超過分は別途支給）
※試用期間３ヵ月有（給与は同額）
- 待遇・福利厚生
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・基本給改定 年2回（2月・8月） ※直近半期の人事考課を元に決定
・賞与なし
・通勤手当 規程により実費全額支給（上限：月額３万円）
・住宅手当（通勤手当と選択）オフィス3Km圏内在住者に下記に定める金額を月額支給
本社：30,000円 ～
・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）
・全社表彰制度（四半期、半期、年間）
・社員紹介制度
・入社時転居費用会社負担制度
（採用ポジションの勤務地まで通勤すると2時間以上かかる方が引越をする場合、引越運搬費用を15万円まで会社が負担）
・転勤時社宅支給制度（単身赴任時）
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇
評価連動特別有給休暇（リフレッシュ奨励金付）
