支配人・ホテルフロント
エリアマネージャー候補【コンテナホテルの運営企画/福利厚生・手当類充実】
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エリアマネージャー候補【コンテナホテルの運営企画/福利厚生・手当類充実】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月1日~2月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/02/01 ~ 2023/02/14)
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エリアマネージャー候補【コンテナホテルの運営企画/福利厚生・手当類充実】

管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
新規複数開業による増員。
仕事内容
斬新な外観とコンパクトで快適な客室を備えた新型コンテナホテルを全国に展開しています。
エリア毎の各ホテル及びマネージャーを管轄し、エリアの運営業務全般をお任せします。
管理責任者(プレイングマネージャー)として新店舗の開発準備から携わり、エリアスタッフのマネジメントや集客、売り上げの向上につながる施策を考えて実行してください。

【主な業務内容】
・担当するエリアのホテル運営全般 
・設備管理、清掃管理 
・スタッフの採用、教育、マネジメント 
・売上管理、支出管理

【運営するホテルについて】
「他社との接触がほぼない」「開発コストが従来工法の6割」「コンテナごと移動できる」という"コンテナ”ならではの特性をもった当社ホテル。その強みを活かし斬新な新規サービスを展開しています。
地方自治体と災害協定を締結し、災害時の仮設宿泊所やPCR検査の大役を担うなど、社会的に意義のある活動に注力。
昨年2021年12月には宿泊事業として初めてのフェーズフリー認証(※)を取得しました。
※商品やサービスが日常的、非常時共に有益であることを証明するための制度
応募資格
必須
※学歴不問(必要資格の受験条件に準じた学歴が必要です)⇒必要資格:普通自動車第一種運転免許
【必須条件】
・ホテル業界もしくは飲食などの経験がある方(3年以上)
・マネージャー経験がある方(マネジメント経験3年以上)
・複数店舗の管理経験がある方
・普通自動車免許(AT限定可)
・全国転勤可能な方

歓迎
【歓迎条件】
・新しいビジネスを手がけてみたい方 
・マネジメント経験を活かしたい方
フィットする人物像
・好奇心旺盛でアグレッシブな方
・コミュニケーションを積極的に取れる方
・セルフスターターの方
・個性的なホテルの運営をしてみたい方
など

雇用形態
正社員
※試用期間3ケ月有(期間中の条件変更はなし)
勤務地
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 愛知県 / 岐阜県 / 三重県 / 滋賀県 / 岡山県 / 山口県 / 愛媛県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 宮崎県/沖縄県

■各都道府県のいずれかのホテルとなります。
※続々と出店計画がありますので、お伝えする以外のホテルに配属になる可能性もあります。
※場所の詳細は面談時にお伝えします。
勤務時間
シフト制(実働8時間/休憩1時間)
年収・給与
<年俸制>
450万円 ~ 550万円
※経験、能力などを考慮の上で決定します。
※年俸の14分の1を月々支給/残りの14分の2は賞与として支給。
・昇給年1回
・賞与年2回

<年収例>
550万円/経験2年/ブロックマネージャー
450万円/経験1年/エリアマネージャー


※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
残業手当:有

<教育制度・資格補助補足>
・OJT研修

<その他補足>
・制服貸与
・社用携帯、PC貸与
・入社時引越し費用補助/規定有
・役職手当
・資格手当
・食事補助
・託児所、育児サポート
・確定拠出年金制度
・インフルエンザ予防接種
・社員旅行(年1回 2018年ベトナム、2017年台湾、2016年北海道)
選考プロセス
■書類選考⇒1次面接⇒最終面接
※状況やポジションによっては面接回数が増える場合もあります。
※適正検査有。
キャリアパス・評価制度
自身の手で、会社をさらに大きく!
スピード感あふれるベンチャースピリットが根付いています。
年次や年齢、中途入社などに一切こだわることなく実績を正当に評価致します。

そのため”自分の力を試したい”と思う方にはうってつけの環境です。
将来のキャリアも含めて昇給も昇格も、あなた自身の手で切り拓くことができます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業内容>
建築・不動産事業、エネルギー事業、ホテル事業、トランクルーム事業、子育て支援事業を展開。

その土地や物件のポテンシャルを見極め、独自のノウハウで建築する「建築・不動産事業」を基盤とする会社です。創業以来、時代の一歩先を読んで新領域にチャレンジし、トライ&エラーを繰り返しながら事業の拡大を図ってきました。今後も今まで培ったノウハウを生かしながら、大企業には真似のできない圧倒的なスピード感と既成概念に捉われない斬新なアイデアで、時代をリードする製品・サービスの提供をめざして、新たな事業領域へチャレンジしていきます。
設立
2007年2月
資本金
3000万円
従業員数
500名
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