【労務スペシャリスト】成長産業の業界大手の転職・求人情報 15079966

募集要項

募集背景: 創業から22年、家事代行のパイオニアとして売上拡大中の弊社ですが、会社の成長に対して社内体制の構築がまだまだ追いついておらず、労務に関してもこれまで抱えていた課題の解決を進めています。

現在は、組織体制の変化にともない、労務全般に知見のある社員が不足している状態です。
労務スペシャリストとして社内体制の強化に携わっていただきたいと考えています。

仕事内容: 弊社の労務課では、正社員や契約社員、アルバイトの労務管理を全て対応しています。（社員数：500名以上、アルバイトスタッフの登録者数2,500名以上）

・労務対応業務
・給与計算業務
・各種保険関連業務
・安全衛生委員会の企画／運営
・後輩メンバーの育成や指導など

労務スペシャリストとして社内の労務課題の改善や事業部との折衝、フローの最適化などをお任せしていく予定です。今後の事業拡大の土台作りを担うことになるため裁量をもって業務を任せていきます。

▼得られるもの
・女性の活躍や働き方改革を後押しする社会貢献性の高いビジネス
・業界のトップランナーとして組織づくりの経験ができる
・平均年齢34歳で明るく活気ある環境で力を発揮できる

応募資格

フィットする人物像: ・NGを突き付けるタイプではなく、事業部の課題に寄り添って解決に向けられる方
・全社的にまだまだリテラシー不足な面があるため、組織作りや社員教育に興味がある方

年収・給与: 固定給制　月給37.5万円～58.3万円
※上記金額には、みなし残業手当（30時間／4万4750円～7万4700円）を含みます。万が一超過した場合は別途支給あり。
※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。

【月給の内訳】
・基本給：30万5250円～47万4550円
・固定残業手当：月30時間分、6万9750円～10万8450円。超過分は別途支給。

■決算賞与年1回あり。
■昇給年2回（5月・11月）
■3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変わりはありません。
※決算賞与年1回あり
※昇給年2回

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年2回（5月・11月）
■決算賞与年1回
■交通費支給（月5万円まで／実費支給）※就業中の移動交通費は全額支給
■子ども手当（1人5,000円／月）
■住宅手当（3万円／月）
■役職手当
■慶弔見舞金制度
■誕生日お祝い制度
■ベネフィット・ワンサービス加入
■自社サービス割引

休日休暇: 年間休日
120日
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（1日）
■夏季休暇（3日）
■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■バースデイ休暇
■産前・産後休業（取得率100%）
■育児休業（取得率100%、現在育休を取得している男性社員もいます）
■介護休業

事業内容・会社の特長: 【働き方改革、ワークライフバランスの充実、それを支える成長ビジネス】
少子高齢化、労働人口の減少など現代社会の問題を大きく解決できる家事代行サービスを展開。共働き世帯の増加、働き方改革などに伴い、家事代行のニーズは飛躍的に高まっており、同時にこれまで培った家事スキルを活かせることから雇用創出にも貢献することができるため、少子化防止・女性の社会進出の観点から国策ビジネスとしても注目されています。

ベアーズが目指すのは単なる「家事支援」ではなく、日本の暮らしを変えること。ご利用いただくお客様にもサービスを提供するスタッフにも笑顔を広げていきたいと考えています。

家事代行サービスの需要は現在も右肩上がりで成長中。有名ドラマの家事シーン監修やその他年間300本近いメディア掲載の実績があります。
事業内容
家事代行サービス（ロイヤルメイドサービス）
ハウスクリーニング（ロイヤルハウスクリーニング）
キッズ＆ベビーシッターサービス
高齢者支援サービス（シニアサポートR60）
ホテル清掃サービス
マンションコンシェルジュサービス
オフィス・店舗・ビル清掃サービス