募集要項
- 募集背景
- 需要増加に伴い、さらなる事業拡大に向けての増員となります。
- 仕事内容
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お客様の理想の住まいから街づくりまでを形にする設計職です。お客様窓口は営業が担当するので、設計に集中できる環境でスキルを伸ばせます。戸建住宅を提案する設計職として、新築住宅の設計業務、工事方法の計画、建築費用の費用算定、生産工場への発注指示をお任せ致します。
【具体的には】
営業担当者が策定したプランをより具体化し、完璧なものに近づける為の官公庁との協議～図面作成や、現地調査を行った上での建築費用算出・設計変更対応、施主との設計内容詳細確認から、生産工場やサプライヤーへの発注指示まで幅広い業務をお任せ致します。 契約前から契約後の着工まで、お客様の夢や想い実現の為の責任とやりがいが大きな仕事です。
【おすすめポイント】
・年間休日125日
・昨年度賞与実績6か月
・5年連続増収増益
・近畿エリア外の転勤なし。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・建築業界での設計経験
・一級建築士、または、二級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県
- 勤務時間
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9:30～18:00（休憩60分）、または、10:00～18:30（休憩60分）
※残業は月平均30時間程度
20時にはパソコンがシャットダウンされるなど残業を減らす取り組みをされており、ワークライフバランス良く働くことができます。
- 年収・給与
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月給：22万5000円～31万5000円＋賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮いたします。
モデル年収例
年収650万円 ／ 40歳 係長職 経験18年 ／月給28万5000円＋扶養手当＋残業手当＋賞与
年収550万円 ／ 35歳 係長職 経験13年 ／月給25万5000円＋扶養手当＋残業手当＋賞与
年収500万円 ／ 30歳 中級職 経験8年 ／月給23万5000円＋残業手当＋賞与
- 待遇・福利厚生
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昇給／年1回
賞与／年2回（昨年実績6ヶ月分）
※2年目以降に支給
住宅手当(世帯主 1万5000円／独立単身 1万円)
扶養手当(2万円～)
資格手当
家族手当
時間外手当
休日就業手当
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制(火・水 または 水・日)
有給休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接・適性検査→二次面接→内定
