募集要項
- 募集背景
- 経理・財務・原価管理体制の構築強化のための募集です。
- 仕事内容
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今後の売上規模拡大に向けた経理・財務部門の強化・日々のデータ入力、一連の決算業務等の経理全般業務
・管理会計の対応とチェック
・資金調達、銀行折衝
・税理士との打ち合わせ
・決算月＝12月
■就業環境
配属部署：総務経理部（総務・経理・人事） 計4名 内、経理部2名（40代後半1名、20代1名）
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】高卒以上
◎製造業での経理実務経験者
◎一連の決算業務の実務経験
◎資金調達・銀行折衝経験
◎管理会計の実務経験
◎普通自動車免許
- 歓迎
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・製造業などでの経理部門役職経験のある方
・総務関連業務にも知見がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～53歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：有（1ヶ月）
- ポジション・役割
- 経理部長候補
- 勤務地
- 埼玉県久喜市桜田（鷲宮工業団地内）※車通勤可
- 勤務時間
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7:40～17:00
休憩時間：90分（10:00～10:15、12:00～13:00、15:00～15:15）
月平均残業時間：10時間以内
残業手当の有無：別途支給
車通勤：可
- 年収・給与
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想定年収：初年度500万円～600万円※経験・スキルにより年収決定。 経理部長着任後は、年収700万円～800万円と年収アップも期待できます（但し、実績の評価を伴う）
・昇給：有（毎年4月）
・賞与：有（年2回、7月・12月＝各月1ヶ月、計2ヶ月）
【モデル年収】・年収496万円（固定給/月35万円＋残業手当/月3万円＋賞与40万円 ・860万円（固定給/月50万円＋残業手当/月15万円＋賞与80万円 賞与は前年実績に基づく試算）
- 待遇・福利厚生
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・社保（健康・厚年・雇用・労災）：有
・その他福利厚生：入社後3年経過したら中退共に加入。企業年金基金に加入。
・その他手当：家族手当有
・通勤手当：上限25,000円/月
・定年の有無：有（60歳）
- 休日休暇
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■休暇・休日
・日祝日
・第3土曜日
・夏季休暇：8月11日～16日
・冬季休暇：12月30日～1月5日
・年間休日：100日（企業カレンダーによる）
・初年度有給休暇：10日（入社7ヶ月目より）
・その他休日: 就業規則に記載
- 選考プロセス
- 面接回数１回 （面接者 １回目：社長、他）
