募集要項
- 仕事内容
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グループ6000名企業の中核をになう子会社にて、人事管理職候補を募集します！管理職候補のポジションです。
人事のご経験を活かしながら、メンバーマネジメントもお願いします。
半年間はメンバー業務を把握して頂き、
その後は人事制度設計や法改正、業務効率化、
ESアップなど人事業務を担当していただきます。
好業績による社員数増加と共に
人事関連制度の改訂、法改正対応、
労務対応等も増加しているため、
即戦力の管理職候補の方を募集して
組織力強化を行います。
《業務内容》
主に人事関連制度の改訂、法改正対応、
労務対応等の業務に携わっていただきますが、
勤怠管理などのオペレーション業務にも一部関わり、
両内容の判断、対応をしながら
未整備課題にも着手して、事業運営に還元させることがミッションとなります。
経営層と近い距離で働き、
グループ内の人事部門とも積極的に交流を深め、
グループ横断のプロジェクトに参加する機会もあります。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務関連の知識及び事業会社での人事労務の実務経験
- 歓迎
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・500名規模の事業会社での人事制度企画、立案、労務対応の経験者
- フィットする人物像
- ・人事制度設計にチャレンジする意欲を持った方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部【管理職候補】
- 勤務地
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東京都豊島区
「池袋駅」直結
- 勤務時間
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09:00～18:00
- 年収・給与
- 【年収】500～650万円 ※年俸制
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険制度完備
・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給）
・退職金制度
・持株会
・保養所(健保提携施設)
・事業所内保育園（メディママ保育園／東京）
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・カウンセリングサービス
・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）
・誕生日プレゼント
・永年勤続表彰
- 休日休暇
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・完全週休2日（土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能）
・慶弔休暇
・創業記念日休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇
★年間休日約120日（2019年実績:126日）
- 選考プロセス
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書類選考
適性検査
面接２回
