募集要項
- 仕事内容
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中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
▼具体的には
・採用基準、選考フローの設計
・経営陣や事業リーダーへ、採用ターゲットの提案・進言
・書類選考・面接・進捗管理
・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）
・ダイレクトリクルーティング
・採用後の入社受け入れ対応
・転職潜在層へ向けた採用広報活動
- 応募資格
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- 必須
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※いずれかに該当する方
・Web・IT業界における中途採用業務経験3年以上
・フリーランスや副業でベンチャーやWeb・IT業界向けの中途採用戦略立案～実行に携わった経験
・Web・IT業界における人材紹介でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い大きな成果を出した経験
- 歓迎
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・エンジニア採用の経験
・人事・採用における組織横断プロジェクトをリードした経験
・採用以外の人事領域での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 ※リモート勤務可能
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
- 児童手当、タクシー乗車補助金、書籍購入費支援、技術カンファレンス参加費支援
- 休日休暇
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土日祝日、有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
