生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
岐阜【生産管理・品質管理】@金属加工品メーカー※未経験歓迎
掲載期間:22/01/17~24/05/08求人No:TYW-14270
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

岐阜【生産管理・品質管理】@金属加工品メーカー※未経験歓迎

マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員(業績好調により部門強化のため)
仕事内容
■刃物の街「関市」で高度な金属品加工の技術をもつ会社で生産・品質管理の募集です。
■将来的には管理職として期待しています。
■未経験からの応募可能です。(メーカーでの何らかの実務経験は必要)
【業務内容】
■金属加工品メーカーにおける生産管理・品質管理業務
・同社の生産管理・品質管理体制には特徴があり、社内ですべての工程を完結できる仕組みがあります。
・配属部署では、担当制による生産指示(製造部門、外注先への発注)~品質検査、納期管理、配送手配までを行い、担当する製品の入口から出口までを担当していただきます。将来的には管理職も目指していけるポジションです。
・今回の配属部署で扱う製品は80%が「SHIMANO」の自転車部品・釣具部品の製作を行っています。

【採用背景】
・業績好調により部門強化のため増員

【求人企業について】
素形材加工から表面処理まで豊富なノウハウから最適な工法を選出し、お客様の構想を実現します。‘難加工金属の特殊部隊’としてアルミ、チタン、マグネなどの加工の難しい金属を100社以上の協力会社ネットワークを生かし材料調達から最終表面処理まで一貫生産します。当社保有の各工程の受託加工に加え、工程設計(プロセス構築)から参加するOEM製造も実施します。また難加工金属での量産可能性・最適加工方法の診断をします。
応募資格
必須
【必須】製造業での以下いずれかの経験
    製造、生産管理、品質管理、購買、工程管理など
【必須】普通自動車運転免許
【歓迎】フォークリフト(未取得者は入社後に会社負担で受講していただきます)
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
岐阜県関市
勤務時間
8:00~17:10(休憩70分、実働8時間)
年収・給与
年収:400万円~480万円/月額 基本給250,000~300,000円
賞与:年2回(7月・12月、昨年実績:3ヶ月)+業績賞与(業績連動、過去3年は1~2ヶ月分支給)
昇給:年1回(昨年実績:4,000円~10,000円)
残業:10~20時間程度
待遇・福利厚生
各種社会保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
手当:通勤手当(実費支給 ※上限あり12,500円)、精勤手当、家族手当
退職金制度あり
休日休暇
年間休日:108日
休日:週休2日制(日曜・祝日)土曜は企業カレンダーにより年間数日の出勤あり
休暇:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考、面接(2回)
※一次面接に限り、状況によってはオンライン面談も相談に応じます

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
金属製洋食器の製造販売、ハサミ、包丁、爪切り、ナイフ等の利器工匠具の製造販売、自動車、航空機、自転車等輸送機器部品の加工及び表面処理加工並びに組立、チタン合金、ニューセラミックスを使用した日用雑貨品、医療、保健、衛星用機器の製造及び販売、ステンレス加工業及び軽金属の切削、切削加工、金属プレス加工業
設立
1995年9月
資本金
1000万円
売上高
15億円
従業員数
50名

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東洋ワーク株式会社
厚生労働大臣許可番号:04-ユ-010049紹介事業許可年:平成12年9月1日
設立
1988年3月1日
資本金
5,000万円
代表者名
代表取締役社長 猪又 明美
従業員数
法人全体:3,000名

人紹部門:31名
事業内容
請負事業 ・ 一般 / 製造労働者派遣事業 ・ 国際事業・ 福祉事業 ・ 有料職業紹介事業 ・ 紹介予定派遣事業 ・ 再就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
04-ユ-010049
紹介事業許可年
平成12年9月1日
紹介事業事業所
宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18
登録場所
東洋ワーク株式会社リブライト事業部
〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18 東洋ワークビル4F
ホームページ
http://www.toyowork.co.jp/index.html
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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