募集要項
- 仕事内容
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IT部門の予算策定、予実分析、コストコントロール、事業成長/収益性改善に向けた課題提起・支援、事業部門経理が主な業務内容です。
【詳細】
・IT部門の予算策定・予実管理、経理業務を、担当部門の部門長・メンバーとコミュニケーション（情報収集・提言等）をとり、EXCELや会計システムを使って遂行いただきます。IT部門の理解と会計知識をベースに、部門の業績課題を数値で示し、課題提起や解決支援を行う業務です。IT部門が企画するIT投資案件や社内システムの原価・配賦計算について、会計観点での検討、内容確認を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・簿記2級程度の会計知識
・管理会計のご経験（予算・実績管理・分析、社内配賦設計、決算業務実務等）
- 歓迎
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【求める人物像・資質】
・同社の理念や事業・サービスに共感いただき、仕事を通じて「役に立つ」ことに喜びを感じられる方
・「新しいモノ/コト」に挑戦することを厭わず、好奇心を持ってチャレンジできる方
・複数部門の担当者や外部パートナーと円滑なコミュニケーションをとりながら、遵法の範囲内で当社グループの最適解を出すことができる方
・目的意識と課題意識を持ち、成果創出に向けて、主体的に動ける方、業務推進上マルチタスクな対応力が高い方
・異なった意見を持つ複数の人とコミュニケーションをとり、最適解につなげることができる方
- 雇用形態
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正社員
■試用期間：有り（3ヶ月）※期間中の条件変更なし
- ポジション・役割
- 業績管理担当（IT領域）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30～17:30
スーパーフレックス制／裁量労働制
※1日の所定労働時間：7時間
- 年収・給与
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想定年収：800万円 ～ 900万円
月収＋賞与（年2回）
※経験・スキルを考慮し、同社規定により支給
●諸手当：通勤手当、時間外手当／裁量労働手当、カフェテリアプラン
●退職金制度あり
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費支給(上限10万円/月)
◆当社共済会加入
◆各種教育研修制度
- 休日休暇
- 土日祝、夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始(12/30～1/4）他
- 選考プロセス
- 書類選考 → WEBテスト＋面接2回
