Web・デジタルマーケティング
~1400万円 経験豊富なITシニア・スタッフ募集 社内SE(ITアーキテクト AIアーキテクト )
掲載期間:24/04/09~24/04/22求人No:UPG-202201A
Web・デジタルマーケティング

~1400万円 経験豊富なITシニア・スタッフ募集 社内SE(ITアーキテクト AIアーキテクト )

募集要項

仕事内容
当社では、エンタープライズ全体のデジタル・トランスフォーメーションを主導するITアーキテクト部において、AIアーキテクトを募集しています。
理想的には、候補者の経験、コミュニケーションスキル、ソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。

主な業務内容と範囲
1. AI関連のアーキテクチャとソリューションの開発・管理
2. AI関連のソリューションを評価、構築、運用、管理するためのフレームワークの開発
3. (AIを使うかどうかに関わらず)大規模プロジェクト(300人月~500人月前後)でのソリューションの提供
4. AIやブロックチェーン、ビッグデータなどの新技術に対応したアーキテクチャやロードマップの計画と、ビジネス課題の解決や新たな価値の提供の支援
5. AIガバナンスをリードし、AIフレームワークと運用モデルを標準化
6. AIに関連するイニシアチブの推進、または推進の支援

組織体系: ITアーキテクト部(ITA)
レポートラインは、ITアーキテクト部長、部席やITアーキテクト部のライン管理職

職務内容と主な責任
1. アプリケーションアーキテクチャ(ベースラインとターゲット)を分析し、AI関連のソリューションを中心に開発、またAI関連以外の部分のサポート
2. AIを使ったプロジェクトソリューションの開発とガバナンス
3. すべてのITソリューションに対し、他のITおよびセキュリティガバナンスプロセスに沿ったガバナンスフレームワークの開発と実行(すべてのAIソリューションに関する説明責任を負う)
4. ビジネスとITのニーズ、産業のトレンドに沿ったAIロードマップの開発
5. 進行中のAIイニシアチブにおいてのグローバルチームとの協業
6. AIソリューションの評価/構築/運用/統合方法に関するフレームワークの設定と実行
7. 既存のAIソリューション(機械学習、Tensor flow)の分析、改善策の提案、実行
8. AIサービスロードマップの実装の推進
9. デジタル・イノベーション部門と協力し、そのニーズを満たすソリューションの開発
10. ユーザーサポートチームと協力し、そのニーズを満たすソリューションの開発
応募資格
必須
1. 日本語:母国語、もしくはビジネスレベル(日本語検定2級レベル必須、なお1級が望ましい)
2. 日本の保険業界における5~10年のIT経験(資格保有者優遇、なお保険業界の経験が5年未満であっても、金融業界における十分なアーキテクトの経験があれば考慮される)
3. 各部門長や経営幹部層と円滑に会話が出来る卓越したコミュニケーション能力
4. アーキテクチャーやAI領域における情熱と専門性
5. 機械学習とTensor flowフレームワークに関する5年以上の自身での実装経験
6. AIプロジェクトの推進に関する5年以上の経験
7. 米国チームと英語で仕事ができる英語力
8. AIと分散ソリューションのベストプラクティスを適応させた経験(プロダクションレベル)
9. クラウド(AWS、Azure)に関する幅広い知識と経験
10. ITシステムから生成されるマシンデータ分析の経験
募集年齢(年齢制限理由)
~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
1200万円 ~ 1400万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
(非公開)

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株式会社アップグレイド
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307585紹介事業許可年:2016年2月
設立
2015年11月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役社長 松本 潔
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
組織、人事、労務に関わる人材コンサルティング全般
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307585
紹介事業許可年
2016年2月
紹介事業事業所
千代田区(内神田)
登録場所
株式会社アップグレイド
〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町10 喜助新神田ビル5F(旧:共同ビル)
ホームページ
http://www.upgrade1.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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