募集要項
- 募集背景
- 社長が行っている採用戦略業等を巻き取っていただきたい
- 仕事内容
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・更なる成長に向けて採用業務を責任者としてになっていただきます。
・現在は社長が中心となり採用戦略策定・推進していますが、
社長に変わり企画推進して頂くことを想定しています
<業務内容>
・採用戦略策定~推進
・募集職種の要件定義から、最適な媒体選定、母集団形成
・面接対応(日程調整等はアシスタントが行う)
・様々な媒体や SNS を用いた採用活動・採用のブランディング
・各採用手法における効果検証、改善業務
・HRBP業務(組織開発、制度設計等)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT業界またはネットベンチャーにて採用業務のご経験3年以上
・マネジメント経験
- 歓迎
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チーム立ち上げ経験
人事以外の業務経験(営業、マーケティング等)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 42歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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ベンチャーマインド
課題解決型思考能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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1000万円位まで
※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
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交通費全支給
昇給年2回(5月・11月)
各種社会保険完備
全社インセンティブ制度
年度末賞与
ストックオプションの付与実績有
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回→内定
- キャリアパス・評価制度
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まだまだ組織が出来上がっていないので、
将来的に執行役員以上を狙えるポジションです