募集要項
- 募集背景
- 上場に向けた体制強化
- 仕事内容
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人事全体の組織戦略や人事制度、人材開発や組織開発を主軸に・人事制度の企画、運用
人事業務全般をお任せします。
・人材開発、組織開発の仕組みづくり、推進
・ビジョン、ミッション、バリューに紐づく組織文化の形成
・中途採用、新卒採用の企画推進、体制構築
・部門のピープルマネジメント 等
- 応募資格
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- 必須
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必須
■ピープルマネジメントの経験
■組織開発や人材開発・人事制度に関するご経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・スタートアップやベンチャー企業においての人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 42歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・人志向で従業員を大切にできる方
・戦略性やスピード感を持って成果創出に拘って業務に取り組むことができる方
・仕組み化・効率化が得意な方
・会社視点、経営目線をもって行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー～部長候補
- 勤務地
- 東京23区内
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- 1000万円くらいまで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給
・社会保険完備
その他独自の福利厚生多数
- 休日休暇
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完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
