募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
-
グループ成長戦略をけん引 ・中長期の事業成長、事業構造転換のグループ成長戦略、事業構造転換を目的としたM&Aアライアンス担当
手段としての戦略的M&Aの対応が求められている
■事業環境、市場環境の調査・分析
■グループ成長戦略に沿ったM&A戦略、事業ターゲットの策定
■対象会社の事業分析、財務分析、M&A実行プロセスの推進
■買収先の統合、経営管理(PMI)
■上記業務に係る各種コーディネーション、ネゴシエーションなど
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・IT業界に対する興味と知識
・M&A案件創出、案件化に有用なネットワーキング力
・ファイナンス、財務三表の理解
・M&A実務に関する知識、経験
- 歓迎
-
・各種コーディネーション、ネゴシエーションに主体的に関与した経験
・事業開発、プロジェクトマネジメント経験
・事業会社でのM&A業務、事業開発経験
・金融機関等での投資業務、M&A、株式マーケット関連の経験
・管理会計、税務、法務ヘの理解と知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 44歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
・9:00~17:45
※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 1000万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
-
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度(確定拠出年金)
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度
・借り上げ寮・社宅 など
- 休日休暇
-
・休日: 土日祝(週休2日制)、年末年始
・年次休暇: 初年度14日、5年目以降20日
・その他休暇制度: リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
マタニティサポート休暇、子の看護休暇、 ボランティア休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接+適性検査→最終面接→内定