募集要項
- 募集背景
- 長期的目線で組織強化を図るため
- 仕事内容
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次の10年の組織戦略を考え、10年後の組織をデザインし、具体的には、四半期ごとに取締役陣と組織課題を洗い出し、
その実現に向けた課題に取り組んでいただきます。
ブランディングの方向性をブラッシュアップし、
その方向性を元に具体的な実現策を考え、実行に移しています。
■役員や部長陣の成長を促進し、組織の成長に合わせていくための企画
■取締役や執行役員の業務定義と報酬テーブルの設定
■SOなどのインセンティブプランの設計
■コーポレートサイトの運営やオウンドメディアの立ち上げ
■オフィスデザインのコンセプト設定と具体的なプランニング
■採用力を引き上げるためのメディア露出や動画コンテンツ制作のプランニング
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
■速いスピードで成長している事業会社にて組織戦略業務に携わったことのある方
■コンサルティングファームでの組織戦略もしくは経営戦略のPJ経験
- 歓迎
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・急成長する会社における人事部長やマネージャーの経験
・IT企業での事業責任者や人事責任者もしくはそれに準ずるポジションでの経験
・ブランドマネージャーの経験
・コンセプトメイキングやデザイン会社での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 1200万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
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・昇給年2回、交通費全額支給、社会保険完備
・家族手当（月額3万円）、住宅補助制度（該当条件により月額3万円支給)、ストックオプション制度
- 休日休暇
- 週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
