募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為
- 仕事内容
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人事労務という側面から、創意工夫とテクノロジーにより人と以下の実行と企画改善
組織がパフォーマンスを最大化し続けるられるようにするための
スマートな環境整備と安定運用がミッションです。
・従業員人事変更関連
・入退社、異動、組織変更に係る手続き
・給与関連
・勤怠管理
・給与支給手続き
・各種保険、税の加入・喪失手続き
・その他
・人事関連規程の改定
・各種労使協定の改定、締結手続き
・有期雇用者の契約更新手続き
・安全衛生委員会の運営 など
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上の人事に関わる業務経験
・1000人前後以上の組織での業務経験
- 歓迎
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・社会保険労務士の資格保有者
・人事諸制度の企画/運用
・リーダー/マネージャの経験
・コンサルファームでの経験
・ITエンジニアの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
- 1000万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
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・昇給年2回、交通費全額支給、社会保険完備
・家族手当(月額3万円)、住宅補助制度(該当条件により月額3万円支給)、ストックオプション制度
- 休日休暇
- 週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇