人事(採用・労務・教育など)
【人事/リーダー候補】上場企業/年休125日土日祝休/通信関連企業@渋谷
掲載期間:22/10/02~22/10/15求人No:AMP-21888
再掲載人事(採用・労務・教育など)

【人事/リーダー候補】上場企業/年休125日土日祝休/通信関連企業@渋谷

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
人事の基本業務を強化していただきます。リーダーへの昇進目安は、入社後1~2年程度を想定しています。
これまでのご経験や適性に応じて以下お任せいたします。
入社直後はシニアスタッフ職として、採用・労務・教育研修・人事制度を中心に幅広い業務をマネージャーと一緒に行っていただく予定です。
人事の基本業務を強化していただきます。リーダーへの昇進目安は、入社後1~2年程度を想定しています。

<労務全般>
入退職異動手続き(社内、行政)/出向者管理、手続き/労務関係集計レポート/派遣契約手続き、更新確認/給与計算、年末調整/人事・勤怠システム運用など/労働
組合対応/安全衛生委員会運営

<採用全般>
新卒採用企画、中途採用企画/スカウトメール作成/採用面談(中途、派遣スタッフ中心)

<制度/組織開発>
人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営/経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営/組織風土やカルチャーに関する施策の検討/人事
データの基盤整備・活用施策の検討/就業規程の策定、修正






応募資格
必須
・人事業務経験2年以上
・労務、採用、給与計算業務を経験された方
└給与および労務業務についてはアウトソーシング会社をコントロールできる労務の教養と管理能力がある方
・人事・勤怠システムの運用(導入経験があれば尚可)
雇用形態
正社員
勤務地
JR・副都心・半蔵門・銀座線 渋谷駅
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
想定年収:500万円~650万円
待遇・福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
休日休暇
年間休日数:125日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
土曜、日曜、祝日、シーズン休暇(3日)、年末年始(5日)、有給休暇(入社半年経過後10
日~最高20日)
選考プロセス
■書類通過→適性検査通過→面接(2回)を実施予定です。
※書類通過後、WEBにて1時間30分程度の適性検査を指定日までに受験頂きます。
※面接回数は変更となる場合がございます。

筆記・Web試験 :有 試験方法 :知識・学力系試験 面接回数 :2回 オンライン面接 :可

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「テクノロジーで人々の想いをつなぎ豊かな社会を創造します」という企業理念のもと、集合住宅向けISP事業を中心に、住環境領域で「くらしをゆたかに」する様々なサービスを展開しています。
設立
1997年2月
資本金
195,310,150円
売上高
158.7億円(21年3月期)
従業員数
222

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株式会社AMP
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300364紹介事業許可年:2004/12/1
設立
2003年
資本金
6千万円
代表者名
代表取締役 渡辺こずえ
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:5名
事業内容
有料職業紹介事業(13-ユ-300364)
労働者派遣事業(般13-300293)
業務請負
人事労務コンサルタント
企業内研修の企画・実施
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300364
紹介事業許可年
2004/12/1
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
東京本社地図を見る
〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 AKASAKA Kタワー
ホームページ
http://www.able-mp.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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