人事(採用・労務・教育など)
人事本部 人材サポート部 課長代理クラス(勤務地・東京都千代田区)
掲載期間:22/08/14~22/10/08求人No:AYE-th-nj-sport-sm
人事(採用・労務・教育など)

人事本部 人材サポート部 課長代理クラス(勤務地・東京都千代田区)
社員約800名の優良住宅建設会社

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
会社の第二創業期において、現有社員、新卒・中途入社社員の長期定着化に向けた人事面からの支援を重視していくこととしております。
仕事内容
【業務項目】
・社員面談業務、課題抽出、面談後フォロー
・退職面談、面談希望者対応
・面談者情報管理、面談スケジュール調整
・面談結果データの分析
・課題改善対応、部門間調整業務
・面談以外の退職防止施策の企画と実施など
応募資格
必須
新人育成及び部下育成の経験がある方は尚可。
企業内で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方は尚可。

【必須資格】
・普通自動車免許(各拠点に出向いて面談があります)

募集年齢(年齢制限理由)
35歳 ~ 40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員(入社後3ケ月の試用期間あり)
ポジション・役割
課長代理クラス
勤務地
東京都千代田区丸の内
勤務時間
9:00~18:00 (休憩60分)
年収・給与
想定年俸 480~520万円(諸手当を含めた年俸制です) 
※年俸÷12=月給。
※上記金額は基準です。面談の上「経験・希望金額・前職年収」を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生
【待遇】
・残業手当、住宅手当(支給条件あり)

【福利厚生】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、
定期健康診断、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他) 厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、 ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度(旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等)、保養所(全国23ヶ所)
休日休暇
休日 土曜日・日曜日・祝日 [年間休日119~120日]
休暇 夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等

会社概要

社名
社員約800名の優良住宅建設会社
事業内容・会社の特長
創業以来37年、東京以北の各都県に、合わせて5事業部、18の支店・営業所網を展開しています。その道のりは、売り上げ約500億円、社員数750名に達していますが、あくまで着実・堅実な成長軌道を描き続けています。

事業の中心は、ツーバイフォー工法による低層の集合住宅建設ですが、地主様の土地活用、節税対策、相続対策など、
お客様の目的や課題をていねいに抽出することから始めます。地域や時代のニーズを徹底的に分析し、収益を最大化する賃貸住宅ビジネスをご提案、経営をトータルにサポートしながら賃貸住宅をつくる事業手法をとっています。
つまり、単に建物をつくるハウスメーカーではありません。お客様一人ひとりのビジネスを創り出し、時代を超え、世代を超えて末永くサポートしていく「経営を売る会社」という意味です。これが会社のアイデンティティです。

また、現在、強化している事業分野は、「ふつうに暮らして家がもてる」ことを当たり前にしたい、そんな夢を実現していただく規格型戸建て住宅シリーズの事業展開、そして、首都圏の狭隘・不整形を有効活用する中高層賃貸マンション建築提案分野などです。
さらには、国土強靭化計画のもとでの公共建築・土木工事分野や、民間事業用建築の分野も強化しています。

それらの実現に向けて全国規模の展開を進めていこうと、全社一丸となって取組んでおり、その一員に加わっていただく志ある人材を大歓迎します。
設立
1984年4月1日
資本金
9,030万円
従業員数
800名
入社実績
Fさん(50歳 / 男性)
営業部門執行役員
Iさん(40歳 / 男性)
支店長
Mさん(39歳 / 男性)
副支店長

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株式会社アイブレインズ
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 080483紹介事業許可年:2003年
設立
1976年7月
資本金
8,000千円
代表者名
代表取締役 鈴木 京
従業員数
法人全体:17名

人紹部門:15名
事業内容
・人材紹介事業
・紹介予定派遣
・適職カウンセリング
・事務業務アウトソーシング
・パソコン研修
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 080483
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
東京(麹町)
登録場所
本社地図を見る
〒102-0083 東京都千代田区麹町4-5-20 KSビル6階
ホームページ
https://aye.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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