募集要項
- 仕事内容
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『Global HRBP』【職務内容】
・担当領域の戦略目標の達成に向けた、人事施策の立案・提案・実行・支援する
・人と組織・あるべき姿とのギャップを明確にし、職場人事課題の見える化を推進する
・その他タレントマネジメント実務の推進
・HR戦略機能を支援し、各職場での経営戦略実現に向けたHR施策の展開を推進する
・HRオペレーション機能等を支援し、各職場での効率向上に繋がるHR施策の展開を推進する
・Managerとして、1~2名のピープルマネジメントを担当
【海外拠点との会議発生有無、頻度(早朝/深夜)】
・海外との早朝/深夜打合せあり(多い週で2-3回程度)
【職務の魅力】
・事業・機能と一体になった人事戦略の実行を通じて、人事として知見を広げられる。
・同時に連携も多く、グローバルな活躍・経験を積むことができる。
- 応募資格
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- 必須
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■学歴:学士以上
■語学力:日本語(ネイティブ)、英語(ビジネス)
※海外リージョンとの連携が頻繁に発生するため、オーラル、読み書きともにビジネスレベルでの対応力が必要
■HRBPとしての経験(目途:3年以上)※業界、領域不問
■人事企画および人事ジェネラリストとしての経験(目途:3年以上)
※オペレーションのみでなく、戦略立案、企画のご経験がある方が望ましい
■コミュニケーション力が高く、周囲と上手く共同しながら物事を推進していくことができる方
- 歓迎
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■海外での勤務経験
■ヘルスケア分野における人事業務経験
■新しいことにチャレンジしたり、ゼロから基盤をつくっていくいくことが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※現状、在宅勤務がメインで、出社は週に一日程度。
■本社(新宿区西新宿)
都営大江戸線 「都庁前駅」 より徒歩約5分
JR新宿駅南口 京王線・京王新線・小田急線 「新宿駅」より徒歩約7分
- 勤務時間
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8:45~17:30(休憩55分)フレックス勤務制度あり
- 年収・給与
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想定年収: 約1,044万円~1,170万円
(記載年収についてはあくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。)
昇 給: 年1回
賞 与: 年2回
手 当: 住宅手当、通勤手当全額支給、他
- 待遇・福利厚生
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制度: 住宅融資制度、持ち株会制度、退職金・企業年金、財形貯蓄、リフレッシュプラン(休暇、ボーナス支給)
育児・介護支援制度あり
施設: 独身寮、新婚用社宅、各地に保養所、契約旅館あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、有給休暇初年度、私傷病特別休暇(最高50日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等