募集要項
- 仕事内容
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・裁量を持てる【求人の魅力】
・大きなビジネスを経験出来る
・～1000万円の高年収案件
・英語力不問
・労務環境が整っている
・40、50代の方もご活躍しており長期就業が叶う
・社風はアットホームで穏やか
・経営基盤が安定
・裁量を持ち、自身でトレーニング内容を企画、実施まで行える
・会社全体の全てのブランドの人材育成にあたる事が出来、大きなビジネスを経験出来る
・～1000万円の高年収案件
・英語力不問で外資ラグジュアリーマネージャーポジションに挑戦出来る
・年間休日123日(土日休)、出張もほぼなく、労務環境が整っている
・40、50代の方もご活躍している環境で長期就業が叶う
・社風はアットホームで穏やか、女性が働き易い環境が整っている
・大手総合商社のグループ企業で、経営基盤が安定している
【業務内容】
人材開発室(販売教育部)のマネジメント及び販売職の人材育成。本国から下りてくるプログラムをもとにジャパン社に必要な内容にカスタマイズし、主には、本社での座学で、商品説明や接客スキル向上についてのトレーニングを実施して頂きます。
・グローバルガイドラインに沿い、店舗スタッフのトレーニング業務
・戦略的トレーニングプログラムの企画・実施
・各店舗・ニーズに沿ったトレーニングセッションの実施
・ブランドイメージをサービスで具現化し、クライアントエクスペリエンス推進
・リテールマネ－ジャー、マーチャンダイザーと強い関係を築き、最も効率的なトレーニングプログラムを店舗に提供する
・店長・副店長候補となる人材の育成・チームを育成し、店舗やエリアレベルでのチェックとフォローアップを徹底する。
・チームマネジメント
・予算の管理
・トレーニング効果の数値によるモニタリング
【組織】～今回のポジション～スタッフ
【出張】ほぼなし
- 応募資格
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- 必須
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(1)ラグジュアリー業界でのリテールトレーニング経験5年以上※RTW、レザーグッズ、ジュエリー等
(2)トレーニングチームのマネジメント経験
- 歓迎
- (1)レディースRTWブランドにおけるトレーナー経験
- フィットする人物像
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・対人能力とリーダーシップ
・敏捷性、柔軟性、問題解決能力
・チームワークを尊重できる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 本社(都内２３区)
- 勤務時間
- 10:00～18:30(実働7時間30分)
- 年収・給与
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800万円以上1000万円以程度
夏・冬賞与有
- 待遇・福利厚生
- ・交通費全額・時間外手当・役職手当・社会保険完備・社員割引・退職金制度(勤続3年以上)・慶弔見舞金・ベネフィットワン・財形貯蓄・社員販売制度
- 休日休暇
- ・年間123日（2022年）※祝日曜日により増減有・土日祝・年末年始（12/29-1/03）・有給(半年後10日付与)・産休(実績有)・介護・慶弔休暇、私傷病休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2-3回
