募集要項
- 仕事内容
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日系グローバルファーマが、社内外ステークホルダーならびに経営トップとのコミュニケーションをベースとして、ESG（環境・社会・管理体制）経営の推進をリードする人材を求めています！■CEOを含むエグゼクティブチームと連携し、目的主導型の持続可能性戦略とプログラムを共有し、進化させる。
■利害関係者（患者、パートナー、政策立案者、投資家コミュニティ、コミュニティ、従業員）に社会的価値を生み出す非財務的な重要なトピックを定義し、事業計画に統合して会社の長期的な業績を確保する。
■持続可能性の革新、新しいアイデア、外部専門家と連携するベストプラクティスに関する洞察とデータをエグゼクティブチームに提供し、ビジネス上の意思決定をサポートする。
■エグゼクティブチームと提携して、ESG関連データを収集し、データ保証を確保するためのプロセスを定義する。
グローバル外部コミュニケーションおよびIRチームと協力して、年次統合レポートを作成します
■利害関係者と協力して、持続可能性指標を監視および更新する。
■社の持続可能性（サステナビリティ）代表として行動し、従業員の意識を高め、エグゼクティブリームの思考パートナーおよび対象分野の専門家となり、組織内の変化を推し進める。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験・スキル＞
■大卒以上
■サステナビリティ、事業運営に関する10年程度の業務経験（製薬業界での経験あれば尚可）
■包括的な関係構築と影響力行使スキル：
アイデアや提案への賛同を得て、さまざまな部門の枠を超えた、または外部の利害関係者との間でコンセンサスを生み出す能力
■強力なリーダーシップスキル：
全体像を考え、いくつかの重要な優先事項に焦点を当て、人々が繁栄できる包括的な環境を作り、将来に向けて組織を発展させる能力
■定量的および定性的分析スキル
データ主導の意思決定能力
■ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会話）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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2,000万 ～2,500万
※上記年収は目安です。前職年収・経験・能力を考慮して、当社規定により決定されます。
