募集要項
- 仕事内容
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医療・介護・福祉業界における転職・採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担って頂きます。
※求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
※事業所：病院、介護施設、保育園など
toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなり、基本は非対面の営業スタイルです。2～4名程度のチーム体制で、1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当します。1ヶ月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります（およそ4～5名程度の決定と同等です）。
■職務の魅力：
（1）お客様への価値提供…人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。
（2）チーム体制 …キャリアパートナ－は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き活動をします。目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります。
（3）社会貢献性 …医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもお勧めです。
（4）下記のスキルが身に付きます。
・目標達成スキル／プロセス実行力…プロセスの可視化を徹底しており、それぞれのプロセスの目標達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。
・高速PDCAスキル…当社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを重視しています。「最終退社時刻を厳守しながら目標を達成していくために、時間当たりの活動量をいかに高めるのか」を常に考え実行しますので、高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。時間管理をする力や業務効率を高める力も身に付きます。
■当社の特徴：社風、文化としてクレド、ビジョンを大切にした組織作りをしております。成長意欲の高い社員が多く在籍。また、社会やお客様、仲間、組織、自分自身に対して、誠実に向き合うことを大切にしております。
- 応募資格
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- 必須
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・営業のご経験(法人・個人問わず)
・数値目標を追った経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 福岡県
※ご希望のエリアにて配属
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
■平均残業時間：30～40時間※最終退社時刻20：30（自宅への業務持ち帰り禁止）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～610万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
367,334円～（一律手当を含む）
＜給与補足＞
※年収5,108,000 円を想定（年間賞与：700,000円を含む）。
※原則、現年収・面接時の評価を考慮して決定いたします。
■給与査定：年2回
■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額（各35万円以上）を保証
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：上限35,000円
社会保険：各種保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は東京本社にて1週間程度の研修を実施します。医療・介護業界に対する知識もしっかりフォローアップしますのでご安心ください。また、事業部へ配属後はOJTを実施致します。
＜その他補足＞
■単身赴任手当・転勤手当（当社規定あり）、スキルアップ手当（自己啓発や旅行等、休暇を有意義に過ごすための手当であり、4月に給与とは別に150,000円支給）、慶弔手当
■産前産後休業（産前6週、産後8週）、育児休業（入社1年後に利用可能）、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置
■福利厚生施設利用制度、従業員持株制度（拠出金に対し10％の会社補助）
■書籍購入制度 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土日（祝日は一部有給取得奨励日あり）、有給休暇（入社時付与、2時間・半日取得可）、夏季・年末年始・アニバーサリー休暇（任意の1日）、慶弔・結婚・出産・育児・介護休暇、妊婦特別休暇（産前産後）
