人事制度・企画
人材・組織開発【組織開発・人材開発に直接携わり、企業の成長の根幹に関わるお仕事】
掲載期間:22/09/22~22/10/05求人No:JCN-HT-25-KDDI-005
再掲載人事制度・企画

人材・組織開発【組織開発・人材開発に直接携わり、企業の成長の根幹に関わるお仕事】

大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
創業10年を迎えた同社が、更なる持続的成長に向けて、社員一人ひとりの能力を引き上げ、知識・経験・実行力を段階的に高めるため、2021年度に「人財開発室」を立ち上げました。
人員強化により部署としての専門性を高めるための増員採用です。
仕事内容
人財基盤の能力強化や業務経験の拡大により社員の自己成長を促進するため、人財育成、人財開発の領域で戦略策定から施策実行までをお任せします。
具体的には、従業員アセスメント、組織単位のサーベイスコアなど、複数の人財データをベースにした組織別の課題抽出や、社員に対する適切な研修プログラムの企画をしていただきます。また、ジョブローテーションを通じた経験獲得やエンゲージメントの向上のための各種施策の検討・導入をしていただきます。

■具体的な業務内容
・従業員アセスメント、組織単位のサーベイスコアなど、複数の人財データを用いた組織別の課題抽出と適切な研修プログラムの企画。(社外研修ベンダー、コンサルティング会社との連携含む)
・資格取得支援制度、アセスメントの取得と分析および今後の計画、e-learningを活用した効果的な繰り返し学習の仕組みの構築。
・全社員共通、職種ごとに実施している入社時研修の企画や運営

■業務の魅力とやりがい
・創業10年を迎え、今後の更なる持続的成長に向けた組織開発や人材開発に直接携わることが出来るため、企業の成長の根幹に関わることの出来る仕事です。
・2021年度に新設された部署であり、副社長直下の組織のため経営層に直接提言する機会も多く、経営層に近いポジションで業務に取り組むことができます。

■組織構成
・室長(男性)、メンバー5人(男性1名、女性4名)の6人から構成される組織です。

■キャリアパス
・ご入社後はメンバーからスタートしていただき、将来的には組織の中心メンバー、マネジメント候補としてのご活躍を想定しています。
応募資格
必須
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
(1)事業会社において企画経験(人材開発・組織開発・人材育成・研修・資格取得・能力アセスメントなど)をお持ちの方
(2)組織・人事・研修いずれかのコンサルティング会社や研修会社でのご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。
勤務地
新宿区西新宿での勤務を想定しております。
勤務時間
9:00~17:30(休憩1時間 所定労働時間7時間30分)
残業時間は月平均30時間程度(個人差あり) 

※毎週水・金曜日はノー残業デー:当日は朝・夕と社内アナウンスを流しメール通知もするなど、社員の健康とオンオフを充実させながら仕事をしてもらうことを本気で考えています
年収・給与
月給:283,500~349,500円
理論年収:5,046,300~6,221,100円
・経験・能力等を考慮の上、決定します
待遇・福利厚生
■社会保険
■退職金
■介護保険
■慶弔見舞金
■国家資格「ITパスポート」等各種資格取得支援制度
■共済会(相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険 等)
■有給休暇 初年度 12日(入社半年後)
休日休暇
年間休日:122日

・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇12日~20日
選考プロセス
・筆記試験なし
・書類選考→1次面接(所属部門担当・人事採用担当)→適性検査・2次面接(所属部門本部長)→内定→条件提示面談

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業概要:
中堅・中小企業の法人顧客に向けた、通信サービスその他オフィス商材のコンサルティング営業

■事業内容:
2011年2月に創業した同社では、「いい仕事場で、いい仕事。」というコーポレートスローガンのもと、企業が抱えているIT・オフィス環境に関 する課題を洗い出し、トータルソリューションを提案しています。
通信サービスに加え、複合機やPC等のOA機器、その他 オフィス家具、ITインフラ環境の整備等、会社運営において必要不可欠な商材を まとめて提案することにより、「コスト削減」、「業務効率化」など、それぞれの企業様が抱えている課題解決を実現し、お客様が本来の事業 に専念できる環境づくりをご支援しています。
2013年より全国展開となり、これまで以上に事業規模を拡大 し、全国の中小企業のサポートを行っております。
設立
2011年2月15日
資本金
10億円
従業員数
1510名(出向者含む)※グループ全体

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジャックコンサルタント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305865紹介事業許可年:2013年3月1日
設立
2011年12月7日
資本金
1,000万円
代表者名
島田 浩
従業員数
法人全体:6人

人紹部門:5人
事業内容
•人材紹介事業(医師/病院人材/企業人材)
•経営コンサルタント事業全般
•マーケティング戦略支援事業
•医療機関開業コンサルタント
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305865
紹介事業許可年
2013年3月1日
紹介事業事業所
〒160-0007
東京都新宿区荒木町6番4号 ラ・ベルロシェ203
登録場所
東京地図を見る
〒160-0007 東京都新宿区荒木町6番4号 ラ・ベルロシェ203
ホームページ
http://jac-c.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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