募集要項
- 仕事内容
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これまでのご経歴次第ですが課長/課長候補として、総務業務全般をご担当いただきます。・管理部門の主柱として重要会議(取締役会、株主総会等)の事務局業務
・全社行事
・設備の保全
・災害の対策、安全衛生
・コストの削減・車両リース等)
当部署にて部下の指導だけでなく、課題解決に対して自ら取り組んでいただきたいと考えております。
<同社について>
同社では長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化、
メニュー提案の充実を図り、東北圏内でのシェア獲得に努めています。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・下記を少しでも多く満たしていらしゃる方
(1)法務に関するスキル
・事業会社の取締役会/株主総会を含むいわゆる「機関法務」の経験
・会社法を理解し、総会日程の策定や招集通知、適時開示文書のドラフトが出来るスキル
・社内規程や体制づくりをリード出来るガバナンス系業務の経験
・契約書の査読スキル
(2)総務に関するスキル
・全社イベント等を企画でき、様々な業務で社内調整を行う調整力、交渉力、推進力
・迅速かつ積極的に物事に対処できるスキル(全社の緊急連絡が真っ先に来るポジションであるため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市(マイカー通勤可)
- 勤務時間
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8:30~17:30
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無:有(月平均10時間程度)
- 年収・給与
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600万円 ~ 749万円
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)
想定月給:36万円~45万円
基本給:36万円~45万円
賞与:年 2回(支給月 7月、12月) 昨年実績 4.5ヶ月分
昇給:年1回(4月)
<諸手当>
通勤交通費(車通勤上限3万円、公共交通機関~5万円)、残業手当、役職手当、報奨金制度(セールス報奨、新規開拓賞、Web食材発注システム報奨、海外研修等)
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
<福利厚生>
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会、産休・育休制度(取得実績あり)
<受動喫煙対策>
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)
有給休暇10日~20日
休日日数113日
<休暇>
有給休暇(初年度入社半年経過後10日~)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇
※同社カレンダーによります。