【宮城県角田市】人事・労務担当／実務経験者／家電・生活用品・食品の大手総合メーカーの安定基盤の転職・求人情報 14962279

募集要項

募集背景: M＆Aによるグループ会社の増加、事業拡大にともなうグループ全体の従業員増加を背景に、社保関連の専門知識を必要とする判断案件が増えています。また、給与計算や社会保険の手続き等、労務管理の基本業務も増大しています。会社成長を支える役割が日々大きくなる人事部門で活躍できる方を広く求めています

仕事内容: 人事として給与計算・年末調整や住民税業務、社会保険・労働保険の諸手続き、勤怠・労働時間管理・福利厚生関係業務を行っていただきます。
※グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながら活躍してもらいたいと考えています。

●職務内容（Ａタイプ）
・人事アセスメント
・Ｍ＆Ａにともなう新会社発足準備
・就業規則、社内ルールなどの見直し/整備
・新たな人事制度の構築
・労務トラブルの未然防止/対処
・派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成
※社内に社労士有資格者がおり、その右腕としてご自身の得意分野や経験案件を中心に任せていきたいと考えております。

●職務内容（Ｂタイプ）
・給与計算、年末調整や住民税業務
・社会保険、労働保険の諸手続き
・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務
※グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。

応募資格

年収・給与: ＜予定年収＞400万円～550万円(残業手当：有)

＜月給＞250,000円～350,000円(以下一律手当を含む)
固定残業手当は月、20時間0分(年収400万円の場合)～25時間0分(年収550万円の場合)該当分、一律50,000円支給
事業内勤分の超過時間は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

※入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。

待遇・福利厚生: 残業手当(固定残業手当制：金額一律支給)、昇給有、
賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月支給、決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
■通勤手当（上限30,000円※規定）
■家族手当（扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円）
■住居手当（20,000円支給※規定）寮社宅、社会保険完備、退職金制度
■地域手当（東京・神奈川…基本給の15％、埼玉・千葉・大阪・兵庫…基本給の10％）
■職技手当（弁護士・弁理士・博士号…月50,000円　等）
■温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設
■社員食堂
■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助
■育児・介護・療養休業

入社後研修（OJT研修）、中途入社者集合研修、新任役職者研修、通信教育補助、優良社員ハワイ研修あり

休日休暇: 週休2日制（土曜、日曜、祝日）※一部土曜出社あり
年間休日115日　※会社カレンダーによる
有給休暇10日～20日（入社6ヶ月後に発生）
各種特別休暇、産前産後休暇　等

事業内容・会社の特長: ■同グループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界でいち早く透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わり、世界の収納文化を変えました。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えています。