募集要項
- 募集背景
- 部門強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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★おすすめポイント★【業務内容】
◎大手鉄鋼メーカーのグループ会社。
◎建設用移動式クレーンのトップメーカー。
◎クローラクレーンでは世界シェア30％以上。
◎今後はクレーン部門の総合世界トップを目指しています。
社内のITインフラ環境について理解を深めていただき、クラウド化推進をはじめとした
ITインフラの企画・改善に包括的に取り組んでいただきます。
新しい技術にもアンテナをはり、活用できるものがあれば積極的に提案を行っていただきます。
※現在は300台規模のオンプレミスサーバを仮想環境で運用しております。
※機器設定等の実作業は原則として外部委託する為、企画・設計・指揮業務を中心に
行っていただきます。
※将来的には海外現地法人とのメールを基本とした連絡や対応指示を行い、
グローバルITインフラの包括的マネジメントにも寄与していただく予定です。
必要に応じて、現地への海外出張にてプロジェクトの説明や推進も発生します。
【魅力】
・IT基盤であるインフラ全般を管轄する部門のため、ビジネス全体の下支えを担う責任感と達成感を
感じる事ができる。
・自らの企画や意見でITインフラ運用に関する提案をする機会も多く、主体的に業務を進めて行ける。
・海外法人へのシステム導入や運用支援などのため、海外出張の機会を通じてなどグローバル視点で
のキャリア形成。
・中途採用者が多く、転職について違和感を覚えることがない。
・クラウド化やAI、IoT、DXなど今後より一層のIT活用が見込まれているため、
多種多様なプロジェクトに関わる機会があるため、やりがいを感じる事が大いに見込まれる。
★IT中期計画で各種プロジェクトが開始。
IT活用の根幹となる事に最初から関与する事で
将来的にIT全般の把握から部門運営に貢献できる立場となる事が可能。
また、IT標準化においては、まだ未着手の領域もあるため、
自らがゼロから企画、提案をしていく事もできます。
【キャリアパス】
・ICT推進部のインフラ担当としてITインフラ全般に対する企画やプロジェクト進行、改善提案や
運用を実施する立場となり、国内のITインフラ強化の推進や海外のIT担当者と連携し、
時には現地出張もしながら全世界の当社グループのITインフラ全体の最適化を企画・改善
していける人材になっていただくことを期待しています。
・協力会社への指示やベンダとの交渉、マネジメント等ITインフラの主管担当として実施する事を
期待しています。
・拡張し続けるITインフラスコープの統制をとり、支援を積極的に行う業務もお任せしていく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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●以下のいずれかの経験
・ITインフラの基礎知識の保有者で実務経験
・ITインフラの構築・保守・運用経験
・ITベンダとしてシステム提案や実装、保守業務等の経験
※ゆくゆくはPMとしてご活躍いただける方をイメージしております
※以下の方はマッチ度が高いです。
〇規模を問わず、IT部門として従事され、サーバやネットワークなどの運用をされている方
〇業種を問わずグローバル展開企業で社内SEとして従事されている方
〇ITベンダ企業にてインフラシステムエンジニアとしてシステム提案、構築、保守サービスを行う方
- 歓迎
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・システム導入プロジェクトにおけるPM経験
・クラウドやAI等の新たなIT利活用の経験
・サーバおよびネットワークの設定を独自で構築できる方
・ITIL 基礎知識を保有された方
・グローバル規模のプロジェクト参画、現地運用などの経験
・英文メール対応可能、簡単な英会話ができる方（TOEIC 600点以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・新しい領域に積極的にチャレンジしていきたい方
・積極的な姿勢を持ち、他者とコミュニケーションを円滑にとることができる方
・変化に柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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正社員（試用期間：2ヶ月）
※試用期間中の条件変更はありません
- ポジション・役割
- クラウド化推進をはじめとしたITインフラの企画・改善に包括的に取り組んでいただきます
- 勤務地
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神戸市灘区
《最寄駅》阪神岩屋駅
- 勤務時間
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【所定労働時間】9:00～17:40 休憩時間45分
【フレックスタイム制】有 コアタイム：10:00～15:00
- 年収・給与
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◎想定年収：460万円～
・月給29万円～（内基本給29万円～）
・昇給：年1回 （会社規定に基づく）
・賞与：年2回 （6月、12月）
【賃金形態】月給制
- 待遇・福利厚生
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【退職金制度】有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく
【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
◇各種財形貯蓄制度、持株制度、カフェテリアプラン、契約保養所
◇教育研修制度
◇産休育休、介護休業制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】122日
・土、日、祝日
・年末年始休暇
・メーデー、その他社内カレンダーによる
※一部土曜出勤あり
【有給休暇】毎年4月に20日付与
※初年度は入社月に応じた日数付与（試用期間後）
【その他休暇】福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
- 選考プロセス
- ◎面接回数：1～2回＋筆記試験、適性検査
