募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のため
- 仕事内容
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外資系ラグジュアリーブランドでのCompensation & Benefits Managerの募集です。報酬・福利厚生の基本方針を定め、人件費や内部統制、外部統制の管理をご担当いただきます。■報酬・福利厚生
・報酬、インセンティブ、表彰プログラムの作成と実行支援
・報酬インフラとプロセスの改善
・インセンティブ、 エクイティ（株主資本）の配分を含む年次給与見直しプロセスのサポート
・報酬プログラムおよびポリシーに関する法令要件の遵守
・競合他社の慣行、報酬規制やトレンドについての情報収集
・監査のサポート
・ベネフィット・アジェンダの作成と実行
・ベネフィットプランの実施とコミュニケーション戦略のサポートと実行 等
・ベンダーマネジメント
■給与
・給与計算業務
・給与計算のインフラとプロセスの改善とデジタル化推進
・チームメンバーのマネジメント
・各種人事プロジェクトのプロジェクトマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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■大手企業での報酬・福利厚生、給与管理の実務経験5年以上
■グローバル企業での報酬プログラムの運用経験
■プロジェクトリーダー/チームマネジメントの経験をお持ちの方
■法律、会計、規制に関する知識をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）をお持ちの方
■大卒以上
- 歓迎
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■リテール業界経験尚可
- フィットする人物像
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■分析能力が高い方
■オープンで柔軟性があり、適応力をお持ちの方
■誠実さと責任感をお持ちの方
■創造的で積極的な問題解決ができる方
■協調的な環境の中でイノベーションを設計・実施する能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30～17：30 ※フレックスあり(コアタイム11：00-15：00）
- 年収・給与
- 想定年収：1,000～1,200万円 ※ご経験・ご実績を考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度あり
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休二日（土日）、祝祭日、有給休暇
