募集要項
- 募集背景
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新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引！
2021年10月より大阪エリアにて「戸建の分譲販売」をスタート。
大阪支社の営業職採用をより加速させる必要がある為、募集しています。
◆9期連続過去最高の売上高、利益を更新見込◆
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。
新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。
2021年9月期は売上高 8,050億円の業績予想（9月17日上方修正）。
上場来9期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,000 億円となる見込み。
2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。
▼IR情報
https://openhouse-group.co.jp/ir/
☆事業内容
１.不動産売買の代理・仲介事業
２.新築戸建分譲事業
３.マンション・ディベロップメント事業
４.不動産投資事業
５.不動産金融事業
- 仕事内容
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案件概要
■前期で大台の売上8000億円を超え、(9月決算、情報公開前)いよいよ2023年の【売上一兆円】を実現するために、採用予定人数は新卒と併せて「800名」。関西支社の採用強化の為、人事(採用)責任者候補を募集します。
2021年10月より大阪エリアにて「戸建の分譲販売」をスタート。大阪支社の営業職採用をより加速させる必要がある為、募集しています。
【詳細】◆中途採用(採用戦略の立案・面接対応・求人要件の決定、求人媒体の選定)/◆人事部のマネジメント(採用に関する戦略、計画の立案)等幅広くお任せします。
更なる事業拡大を実現するために、自身も動きながら、人事部全体を引っ張っていって頂ける方を求めております。
【当社の特徴】「都心×低価格」という「ニーズがあるのは当たり前ですが、どの会社も実現できなかった」ことを技術力と仕組みで実現。
TVを始めインターネットや経済紙でも取り上げられ、圧倒的成長を遂げています
- 応募資格
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- 必須
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業務経験
【必須要件】
・学歴：大卒以上
・年齢：20～30代前半
・素直でコミュニケーション能力のある方
・PowerPointやExcelを使った資料作成経験
【歓迎】人事（採用）経験/営業として実績を残されてきた
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビル オフィスタワー36階
- 勤務時間
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9:00 ~ 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 -
※給与詳細は経験・スキル・前職年収など考慮の上、同社規定により決定します
- 待遇・福利厚生
- ＜待遇・福利厚生補足 通勤手当：全額支給 寮社宅：社宅制度あり（独身寮・社宅） 社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・資格取得褒賞金 ＜その他補足＞ ・従業員持ち株会、慶弔見舞金、ベルズファミリークラブ ・総合福祉団体定期保険、東京不動産業健康保険組合 ・ビックカメラ×オープンハウス社員限定カード ・資格取得褒賞金、各種報奨金、結婚・出産祝金 ・健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助 ・キャリア選択制度 ・各種表彰制度、四半期表彰制度 ・社有社宅、マイホーム購入サポート ・生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付） ・住宅支援制度（仲介手数料、礼金ゼロ＋フリーレント1ヶ月付きの賃貸住宅を利用可能） ・確定拠出年金制度
- 休日休暇
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年間休日 106日（週休2日制/土・日曜日公休）
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
※計画的有給付与5日で、実質年間休日111日
