募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のため
- 仕事内容
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「車通勤可」お客様の満足を得るために常にこだわりを持ち続け、食の市場においてまだまださらに成長する可能性を秘めている外食チェーン企業において人事部マネージャー候補を募集します。人事マネージャー候補として、組織企画、人材採用、制度設計、人材開発を担っていただきます。
◆グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理
◆部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定
◆企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画
◆採用計画の企画・立案、採用業務のマネジメント
◆評価・教育・給与など人事制度に関する設計や改善
◆人事における各種法令改正対応
- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社での人事採用及び人事制度設計・運用経験をお持ちの方
◆マネジメント経験をお持ちの方
◆経営者と同じ目線、近い立場での業務遂行、組織づくり経験がある方
◆大卒以上
- フィットする人物像
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◆世の中の状況を把握し会社としてどうしていくか自ら考え整理できる方
◆経営に関わる他者の意見をくみ取り会社の成長実現に向けて目的意識を持った行動ができる方
◆他者の考えを先読みし意見をまとめることができる方
◆計画性がある方
◆改善点を積み上げることができる方
◆リーダーシップがある、マネージメント経験がある方
◆組織を超えてのチームプレイができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 08:45-17:45（実働時間8時間）残業10時間～20時間程度
- 年収・給与
- 想定年収：550～700万円（ご経験・ご実績の上に決定）
- 待遇・福利厚生
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社員割引制度（20%), 退職金制度, 社員持株会, 財形貯蓄,団体生命保険
定年制：一律60歳、再雇用制度：有（上限70歳まで）
産休・育休復帰実績あり
社内公募（Jobチャレンジシステム）
保険: 雇用・労災
厚生年金
健康保険
社会保険完備
通勤交通費: 全額支給
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日: 113
休日:
月間9～10日休（基本は土日祝）
休暇: 有給休暇
慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
夏季休暇・年末年始休暇は有給使用可
- 選考プロセス
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1次面接：人事・部署責任者（3:1)
2次面接：役員・人事（2:1)
＊1次面接通過後 WEBテスト(自宅/30分程度） 計数非計数・性格診断
