募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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外資系ファッションブランドにて、リテールHRBPを募集します。店舗運営のサポートや人事に関する数字管理やカスタマーサポートに注力し、顧客満足度及びスタッフの勤務満足度の向上を図っていただきます。■スタッフマネージメント
・カスタマーサービスの向上を図るスタッフとトレーニングアクティビティの作成、実行
・スタッフのトレーニングプランの設定、サポート
・評価とプロモートに至るまでをマネジメント
・社内規定の落とし込み 等
■人事管理業務
・セールスに応じた適正アワーズ、プロダクティビティの管理
・人事データの管理・情報のアップデート
・プレゼン・レポート資料作成
・ドキュメントの管理・ファイリング
・雇用変更の報告、対応、管理
・スタッフの勤怠管理、締め作業
・産休、育休取得者の対応 等
■その他
・バックオフィスJAPAN HRチームや本国HQカウンターパートとの連携にてキャンペーンプロジェクトのプランニング、実施
・コマーシャルチームとの連携にて売上達成に向けた人事管理やプランニング 等
- 応募資格
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- 必須
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■人事分野における実務経験 2年以上
■ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方
■以下のPCスキルをお持ちの方
・Excel（SUM/IF関数、表作成、VlookUP）
・Word（ビジネス文書作成）
・PPT（ビジネスプレゼンテーション作成（日/英））
■引っ越しや出張等に抵抗がない方
・東京、大阪、福岡など主要都市圏を拠点としています
- 歓迎
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■ファッション業界における採用業務経験
■エリアマネージャー、トレーニング部門の実務経験、ストアマネージャー経験がある方尚可
■チームビルディング、チームリーディング経験をお持ちの方尚可
- フィットする人物像
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■ファッションの知識や興味・関心をお持ちの方
■コミュ ニケーション・プレゼンテーション力をお持ちの方（マンツーマンから30人規模のマスプレゼンまで対応）
■変化の速い環境下で問題や課題解決、会社の方向性に対しポジティブかつ冷静に判断、対応できる方
■積極的な提案と自主的な行動ができる方
■柔軟性があり高いモチベーションを持続できる方
■タイム/タスクマネジメントに優れた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00 フレックス制度あり（コアタイム：13：30～15：30）
- 年収・給与
- 年収目安：600～750万円 （ご経験、ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給（上限5万円/月）、社員割引、昇給年1回、他
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
- 土日祝休日、有給休暇、夏季・冬季休暇（各3日）、産休・育休制度 他
- 選考プロセス
- 英語面接あり
