募集要項
- 仕事内容
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●自社の採用マーケティング・広報責任者（候補）当社の採用・広報マーケティングを担うチームのマネジメントを担っていただきます。
※特に営業企画、事業運営ご経験者歓迎（３～4名のマネジメントご経験が必要となります）
※人事採用広報のご経験者も歓迎致します
■チームの主な業務内容
月間1000名の中途採用を行うにあたり、あらゆる求人メディアを駆使し、月当たり1万人以上の求職者のエントリーを集めることがミッションです。
求人メディア（約30媒体）と連携し、当社の経営戦略の中心となる採用の「入口＝集客」担う部門で、
求職者を惹きつける戦略を仕掛けます。
(具体的には）
人材採用における戦略立案からコンテンツ企画・運用まで担当
■事業計画に沿った年間採用計画の立案・実行
■採用ターゲット設定、地域性に応じた媒体選定、媒体計画の作成
■求人広告のコンテンツ企画
■求人原稿のディレクション・出稿 等
■チーム構成
6名のメンバーで構成されています。
前職は人事、求人メディアの営業など、業界経験者もいますが、異業界で営業を経験したものなど、未経験が中心です。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上30歳～42歳位迄の方
※特に営業責任者、事業運営ご経験者歓迎（３～4名のマネジメントご経験が必要となります）
※人事採用広報のご経験者も歓迎致します
※約2.5万名の人財プラットフォームを自社で有しています
この規模の人事制度をコンセプトからお願い致します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 若手の育成の為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■求めたい人物像
・コミュニケーションも仕事も積極的な方
・仕事の意味やその後の流れを理解して主体的に推進頂ける方
・ルーチンワークではなく仕事をよりよくしていくためにPDCAを回せる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長候補者
- 勤務地
- 東京・品川
- 勤務時間
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※職種によって違いますが、基本は9：00～18：00迄（休憩時間含む）
※残業時間は20～30時間／月（時期によって異なります）
※リモートワーク推進中（週１～2度の出社）
- 年収・給与
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600万円～800万円
※幅広いレイヤーで、複数名の採用を予定しております、よって報酬例には幅を持たせてあります。
- 待遇・福利厚生
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●待遇・福利厚生１
昇給(年1回) 賞与（年2回） 通勤交通費支給（規定あり） 残業手当 深夜手当 休日手当 社会保険完備 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 当社提携保養所利用
●待遇・福利厚生2
自社ローン（社内貸付制度／住宅ローンや自動車ローンが組めます） 自社グループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用できます） 自社異動、昇進エントリー制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）※カレンダーに準ずる GW 夏季休暇（有給休暇使用） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休
◎年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
