募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
(1)働き方改革に伴う採用
⇒スタイリストの平均残業時間約12時間だが、より短縮させていく予定
(2)新製品需要に伴う採用
⇒新製品の問い合わせ増加に対して、スタイリスト・カウンセラーが共に不足している状況
※状況によってアポイント設定や納品の後ろ倒しが発生している
(3)退職に伴う採用
- 仕事内容
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《スタイリストとして、ウィッグでのスタイリングやヘアケアを提案して頂きます》《スタイリストとして、ウィッグでのスタイリングやヘアケアを提案して頂きます》
■スタイリストとして以下の業務をご担当頂きます。
◇オーダーメイドウィッグの提案
◇髪型に合わせてスタイリングの提案
等々。
■スタイリストとして以下の業務をご担当頂きます。
◇オーダーメイドウィッグの提案
◇髪型に合わせてスタイリングの提案
◇ウィッグや自毛のカット・カラーリング
■仕事の流れ：
※テレビCMなどをご覧になりお問合せのあったお客様への相談対応となります。1人のお客様に対して、カウンセリングからお見送りまで同じスタイリストが担当します。
⇒お客様によって悩みやご要望が違うので、しっかりとヒアリングをした上で、ニーズに合った提案をすることが重要です。
《入社後の研修フロー》
◆カット研修（アシスタント向け）
◆商材知識研修
◆店舗研修
⇒専門の講師がカリキュラムに沿って2ヶ月～半年ほどリモート主体により講習を行います。
※ブランクのある方でも、独自の技術で着実に美容のプロへと成長していくことが可能です。
また、自分の頑張りが昇進、昇格などに反映される環境です。
《キャリアアップイメージ》
◆一般スタイリスト
⇓
◆主任
⇓
◆店長代理
⇓
◆店長
※最短3～4年で店長になった実績あります！
⇒技術習得だけでなく、店長を目指せる「リーダーシップ」「マネジメント」など研修も豊富にあります。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募要件/条件＞
■必須条件：
・美容師もしくは理容師免許をお持ちの方※ブランクOK
★お客様に対して真摯に向き合い一流の接客サービスを提供し喜びを創造していくことに共感頂ける方を歓迎します。
- 歓迎
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《こんな方は大歓迎》
・美容師の仕事を長く続けたい
・スキルアップできる環境で働きたい
・しっかりと評価される環境で働きたい
・コミュニケーション能力を活かした仕事がしたい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～39歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【希望する人物像】
■お客様の笑顔がモチベーションになる様な方。
■数字を追うだけの営業ではなく、使ってくださる方の顔が見える営業がしたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《全国47都道府県の店舗》
◆ご希望を最優先した配属になります。
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
■9：40～18：40（所定労働時間：8時間）
※休憩時間：60分（12：00～13：00）
※時間外労働の有無：有
＜その就業時間補足＞
※残業時間は月12時間程度です。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
■400万円～450万円程度＋インセンティブ支給(全エリア)
※経験やスキルを考慮し優遇
《月給制》
■基本給228,000円～280,000円＋諸手当
※賞与/年2回（約3ヶ月）
※昇給/年1回（人事考課による）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：交通費全額支給
・家族手当：配偶者1万円/月、子1人あたり5,000円/月
・住宅手当：会社都合により転居を伴う場合に支給
＜その他補足＞
※確定拠出年金、社員会制度、引越し準備金、退職金制度 等
＜ワークライフバランス＞
■「えるぽし」認定取得（2016年8月）
■仕事と子育ての両立支援「くるみん」2020年認定
■2021年第5回ホワイト企業アワードにて「働きがい部門」受賞
- 休日休暇
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■完全週休二日制（休日はシフト制）
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年間休日/113日
※その他休暇/年末年始休暇、特別休暇(初年度より10～12日支給)、有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
