募集要項
- 募集背景
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会社急拡大に伴う中核メンバーの採用
ベンチャースピリッツを持ちながら、成長を担い中核メンバーになってくれる方を募集します。
- 仕事内容
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下記経営コンサルタント業務全般をお任せします。■コストマネジメントの立案／実行支援する立場
・クライアントとのプロジェクト打合せ
・クライアントの財務分析
・コストマネジメントの推進、BPR推進
・クライアントへの成果報告
・経営コンサルティングのサービス開発
・雑誌への記事出稿、コラム執筆など
■複数のプロジェクトマネジメントを統括する立場
・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント
（顧客は大手上場企業やファンド等が中心）
・プロジェクトメンバーの指導／育成
・新たなコンサルティングサービスの開発・実行
＜カルチャー＞
・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、CEOもメンバーも同じ土壌で議論します。
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。
・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。
・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験がある方
・商社/メーカー/銀行での2年以上のご経験
－企画業務経験
－法人営業経験
－調達経験
－製造現場経験
－不動産事業調査経験
など
・エネルギー業界出身者や関連する知見を持つ方
－省エネ機器メーカー出身者
－省エネ機器の導入経験を有する（具体的な数値シミュレーション実施含む）
－エネルギー業界/環境事業の調査・研究経験者
－CO2削減、再エネ調達以外のESG投資経験者
など
・OA周辺機器メーカー出身者
－複数年におよぶ営業経験
－保守要員のマネジメント経験
など
・通信キャリア出身者
－5G関係の営業企画経験
－サービス企画・開発の経験
など
・企業における通信インフラ立ち上げ経験、情報システム構築経験者
・クレジットカード会社出身者や決済代行会社（クレジットカード会社以外のキャッシュレス事業者）出身者
－加盟店営業の経験あり※加盟店手数料のコスト構造に精通していることが条件
－決済システム構築の経験あり
など
・ゼネコン／デベロッパー出身者や不動産営業経験者
・施設管理会社／設備保守会社出身者
－複数年におよぶ営業経験
－保守要員のマネジメント経験／委託先開拓経験／修繕計画立案経験
など
- 歓迎
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・シンクタンク/コンサルティングファームにて（戦略／経営／コスト削減／DX戦略/企業・事業再生系）における2年以上のコンサルティング経験がある方
・新規事業立上げ経験者
－マーケット調査、事業計画書の策定、営業企画など、一連のプロセスの経験を有する
- フィットする人物像
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クライアントのために努力し、感動を共有でき、やるべきことを私たちと一緒に取り組み、一緒に成長していける方を求めています！！
・向上心が高く、考えることが好きな方
・チームでものを創り上げる事が好きな方
・新しいものを生み出すのが好きな方
・ユーザー視点の大切さを理解し実行できる方
・粘り強さや情熱を持って仕事に取り組むことができる方
・論理的に深く考えることが出来る方
・何事も主体的に対応できる方
・飛躍的に成長したい方
・プロフェッショナルとしての責任感のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3～6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00
フレックスタイム制
コアタイム 11:00～16:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年収 4,500,000 円 - 10,000,000円
・経験や能力を考慮の上、決定します
・月のみなし残業45時間分を含みます
・超過分は、別途支給します
＜諸手当＞
通勤交通費（月上限3万円）、残業手当、出張手当、住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には交通費の支給はありません。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・401K（確定拠出年金あり）
・社内表彰制度
・定期勉強会
・外部セミナー受講費用全額補助
・福利厚生施設利用制度
・育児時短制度
※基本的な福利厚生に加え、社員同士のコミュニケーション促進のための活動（チームランチ、PUB）に補助金支給、
在宅勤務環境整備を目的とした、モニター・デスク・チェア・通信費等の会社補助も充実しており、働きやすさを
重視した施策が複数あります。
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙
- 休日休暇
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＜休日＞
完全週休2日制（土日祝休）
年間休日120日以上
＜休暇＞
・夏季休暇（3日）
・年末年始
・有給休暇（有給休暇付与までに入社時特別有休を3日間付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・当初勤続3年連続休暇（7日間）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回
