募集要項
- 仕事内容
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人事部長として、給与、勤怠管理、労務対応、福利厚生、社内規定、人事データ管理、組合対応、部門の中長期計画策定、人件費作成、部下のマネジメントなどご担当頂きます。給与、勤怠管理、労務対応、福利厚生、社内規定、人事データ管理、組合対応、
部門の中長期計画策定、人件費作成、部下のマネジメントなど
- 応募資格
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- 必須
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・人事実務経験10年以上
・マネジメント経験3年以上
・英語力：ビジネスレベル以上
- フィットする人物像
- オーナーシップがあり周囲を巻き込んで業務が出来る方、論理的・戦略的思考のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府
※在宅勤務制度有（週2回）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
- ～ 1,200万円（ご経験・スキル、前年収に応じてご相談）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度有、継続雇用制度有（65歳まで）
受動喫煙対策：有
- 休日休暇
- 完全週休2日制 （土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
