募集要項
- 募集背景
- 顧客ニーズの増加に伴い、中核となるPL経験者を増員採用いたします。
- 仕事内容
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PLとして顧客とのコミュニケションやPJマネジメントの全体をリードしていただくことを期待しております。また、PJメンバーの育成や評価等の人材マネジメントの面でも中心的役割を果たしていただくことを期待しています。
PLクラスは「インテグレーションサービス（受託開発）」もしくは「クラウドサービス（広告・マーケティング関連自社製品）」のサービスラインのいずれかで専門性を深めていただくことを想定しています。
＜業務内容＞
(1)対顧客
・提案（既存顧客の継続に向けた提案、新規顧客開拓時の提案支援）
・要件定義（顧客とのコミュニケーション、要件定義書作成）
・顧客との関係構築強化のためのコミュニケーション
(2)対社内（PJマネジメント）
・プロジェクトの品質、進捗、採算管理
・プロジェクトメンバーの育成とマネジメント
(3)対社内（組織活動）※志向性に応じて以下の関与も可能
・以下における仕組みづくりと標準化/高度化
- 評価
- 人材育成
- PJのプロセス
- 応募資格
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- 必須
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候補者のバックグラウンドに応じて、以下のいずれかを満たすこと
1. 開発会社経験者向け
(1)オープン系言語での開発経験
（3年以上 / JavaもしくはPHPのどちらかの開発経験があれば尚可。但し、他言語でも入社後キャッチアップしていただければ問題ありません）
(2)進行管理等のPL補佐経験（1年以上）
(3)基本設計・詳細設計経験
（一次請け企業でのSEとしてのご経験 / 顧客ヒアリングや要件定義経験は無くても可（但し、経験が無くとも顧客対応に自信がある方））
2. コンサルティングファーム等上流職種経験者向け
(1)PL・PM経験（3年以上）
(2)顧客折衝（3年以上）
(3)メンバーマネジメント経験（3年以上）
- 歓迎
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(1)ITコンサル経験（3年以上）
(2)要件定義経験（3年以上）
(3)以下における仕組みづくりと標準化/高度化のご経験
- 評価
- 人材育成
- PJのプロセス
(4)見積もりや売上原価管理等のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区／在宅勤務
※現在は週2日出社、週3日在宅勤務の勤務体系にしています。
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※朝は10:30まで勤務開始時間変更なプチフレックス制度を導入しています
※年間平均残業時間：17.02時間
- 年収・給与
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年俸550万円以上
※月給47万円（内訳：固定的給与37万＋固定残業手当35時間分10万円）
※固定残業手当を超える勤務が発生した場合は残業手当を別途支給いたします
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・通勤手当（5万円/月迄）
・残業手当（見なし残業35時間、35時間超は別途支給）
・HUGKUMU（18歳までの子供に児童手当を支給）
※支給額：第一子 10,000円/月
第二子 +10,000円/月（合計20,000円）
第三子 +20,000円/月（合計40,000円）
以降 +20,000円/月
・リフレッシュ休暇制度
・健康診断/インフルエンザ予防接種
・Booze！（事業部単位の飲み会に補助金を支給）
・部活動補助制度
・資格試験受験料補助
・技術書支援制度（書籍の購入費を補助）
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）祝日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
※年間平均有給取得率：76.3％
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)面接：1~2回
- キャリアパス・評価制度
- 年2回の評価を実施
