募集要項
- 募集背景
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現在の部門長(55歳)の後任候補
※組織改編に伴い組織強化を図る為の増員募集
※今後数年以内に自社基幹システムの入替・導入計画があります。
- 仕事内容
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新たに基幹システム導入となった際の外部のベンダー対応や、システムの運用保守管理、社員からの問い合わせ等がメインとなります。また中間層が不在の為、貴方には現部門長(５５歳・課長)の後任としての募集です。本社システム部門の次期管理職候補として、社内のシステムにおける業務に
従事いただきます。
※現在システム部門内でも、担当別に２つのチームに分かれていますが、近く
統合する予定になっています。
■新しい基幹システム導入にあたり、以下の業務に従事いただきます。
【具体的には】
・各現場からの要望をヒアリングし、その内容をシステム部門で
取りまとめ、実際の導入時期や内容などを協議の上、外部の
ベンダーを交えて進めていただきます。
※イメージとしては、上流工程メインで取り組んでいただきます。
【具体的には】
・ベンダー折衝/調整、上流工程全般
・システム開発、リプレイス業務
・ネットワークの整備、インフラ構築
・生産効率改善、各現場との調整業務
■部下等のマネジメント ※時期は貴方の習熟度、タイミング次第になります。
■社員の方からのシステム、PC操作等に関する問い合わせ対応にも柔軟に対応
いただきます。
【システム部門について】
■現在システム部門は、ホストの管理担当と生産管理等を含む業務システム担当と
２つのチームに分かれています。
・ホスト管理：4名
・生産管理等のシステム担当：5名
※現在２つのチームを纏めている課長が55歳の方になりますが、20代、30代は
いらっしゃるものの、ちょうど間の世代となる40代の中間層が不在となっています。
貴方の経験、適性にもよりますが、貴方には現課長の後任候補として力を発揮いただき
たいと考えられています。
※外部のベンダー対応も多い為、コミュニケーション力も求められています。
★転勤もありませんので、エリア限定でのＩターン、Ｕターン向きです。
- 応募資格
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- 必須
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【資格・経験】
■普通自動車免許(AT限定可) ※通勤時に必要です。
■メーカーでの上流工程、ベンダー対応を含む社内ＳＥ経験者
※出来ればＰＬ経験者が望ましい
■コミュニケーション力(折衝・調整力)
■柔軟な対応のできる方
■マネジメント経験者歓迎
■社員への問い合わせ対応もある為、気さくに対応のできる方が望ましい。
- 歓迎
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■普通自動車免許(AT限定可) ※通勤時に必要となります。
■メーカーでの上流工程、ベンダー対応を含む社内ＳＥ経験者
※出来ればＰＬ経験者が望ましい
■コミュニケーション力(折衝・調整力)
■柔軟な対応のできる方
■マネジメント経験者歓迎
■社員への問い合わせ対応もある為、気さくに対応のできる方が望ましい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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38歳～48歳
※1～2歳等前後する場合は相談可です。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■普通自動車免許(AT限定可) ※通勤時に必要となります。
■メーカーでの上流工程、ベンダー対応を含む社内ＳＥ経験者
※出来ればＰＬ経験者が望ましい
■コミュニケーション力(折衝・調整力)
■柔軟な対応のできる方
■マネジメント経験者歓迎
■社員への問い合わせ対応もある為、気さくに対応のできる方が望ましい。
- 雇用形態
- ■正社員
- ポジション・役割
- 主任～係長（面接時に確認して決定します）
- 勤務地
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■岡山県井原市本社
※転勤なし
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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■8時00分 ～ 17時00分
※休憩65分、実働7時間55分
※残業は20時間程度に収まります。
- 年収・給与
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■450万円 ～ 700万円
【手当】
■通勤手当
■皆勤手当
■役付手当
■家族手当
■資格手当
■技能手当
【賞与】
■年2回(6月・12月)
■年間4.４ヶ月分支給実績あり(2020年度)
※業績、評価により個人差あり
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■厚生年金
■退職金制度 ※勤続年数等の規定あり
■企業年金
■TOREX持株制度
■独身寮 ※規定あり
- 休日休暇
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■年間休日125日
■土日祝休み
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■年次休暇
※消化しやすい雰囲気です。
- 選考プロセス
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ステップ１：書類選考
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ステップ２：一次面接(状況に応じて、ZOOM等、リモート対応可)
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ステップ３：役員面接(※職場も見ていただきたいので基本は訪問です)
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ステップ４：内定
※書類選考～最終合否まで1ヶ月位かかると思っておいて下さい。
