募集要項
- 募集背景
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定年を控えているベテラン設計専任者の後任候補
入社後は早い段階で新規プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして力を発揮いただきます。
- 仕事内容
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近く定年を控えているベテラン設計専任者の後任として、設計専門担当として、部門の中核メンバーとして、今までの経験を活かしながら、自社のプロジェクトリーダー、マネージャーとして進めていただきます。自社設計部門において、電気または機械の設計技術者として従事いただきます。
【具体的には】
・自動化機械や工作機、各種専用治具などの構想から設計
製作過程における仕様変更等にも柔軟に対応し、臨機の
提案を行なっていただきます。
・現有のスキルを駆使し、見積案件の具体的構想を練り、
受注～製作を経て据付に至るまで社内外の設計者とも
連携しながら指導・監督的職務に従事していただきます。
・また、今回は豊富な経験を積まれた方限定の募集となりますので
設計技術部門に在籍している若手社員のフォロー、指導、育成も
大事なミッションとなります。
・また、現在設計専任者は2名いらっしゃいますが、2名とも60歳を
超えています。
1人は、取締役も兼任する設計専門技術者、もう１名の設計専任者も
６０歳を超えて定年後再雇用となっている方になりますので、お二人が
いらっしゃる間に、設計実務だけでなく、今後イチからプロジェクトを
立ち上げる際のフローを共有いただいたり、20名程在籍する技術部門が
20代30代と40前後の方が不在で40代後半、50代となっている為、若手
社員の育成を含め組織強化を図る為の新ポジションの増員募集となります。
・一般的な管理職の受入ではなく、特別職としての受入となります。
賞与も出ます。
★今回の募集は、これまで設計技術部門において長年にわたり頑張って
いただいていたベテランの技術者の方がいずれも60代となっており
その方の後任としての募集となります。
★転勤の可能性もありませんので、今回の転職を機に倉敷にＩＪＵターン
を考えられている方にピッタリの募集となります。
★大きな会社ではない為、組織もコンパクトですので、新たに取り決めを
行なう際の決断は早いです！
- 応募資格
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- 必須
-
【資格】
■普通自動車免許（業務で運転することもあります）
■工学系学部、学科出身者(設計開発経験者)
■プロジェクト立上げ、プロジェクトリーダー、マネージャーを経験された方
■設計における企画、立案、構想(機械設計・電気設計)が練られる方
■設計力、積算力ともに高いスキルを持った方
■社外のベンダーやお取引先担当者と社内外との調整役を担っていただく
場面も多い為、コミュニケーション力も求めます。
■今回、中心メンバーとして、現ベテラン技術者の後任として力を発揮
いただくとともに、若手社員の指導や育成にも携わっていただく為、
広い視野で物事を考えられる方(周りをよく見れている方)
■柔軟な対応のできる方
- 歓迎
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【資格】
■普通自動車免許（業務で運転することもあります）
■工学系学部、学科出身者(設計開発経験者)
■プロジェクト立上げ、プロジェクトリーダー、マネージャーを経験された方
■設計における企画、立案、構想(機械設計・電気設計)が練られる方
■設計力、積算力ともに高いスキルを持った方
■社外のベンダーやお取引先担当者と社内外との調整役を担っていただく
場面も多い為、コミュニケーション力も求めます。
■今回、中心メンバーとして、現ベテラン技術者の後任として力を発揮
いただくとともに、若手社員の指導や育成にも携わっていただく為、
広い視野で物事を考えられる方(周りをよく見れている方)
■柔軟な対応のできる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳 ～ 55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■工学系学部、学科出身者(設計開発経験者)
■設計における企画、立案、構想(機械設計・電気設計)が練られる方
■設計力、積算力ともに高いスキルを持った方
■社外のベンダーやお取引先担当者と社内外との調整役を担っていただく
場面も多い為、コミュニケーション力も求めます。
■今回、中心メンバーとして、現ベテラン技術者の後任として力を発揮
いただくとともに、若手社員の指導や育成にも携わっていただく為、
広い視野で物事を考えられる方(周りをよく見れている方)
■柔軟な対応のできる方
- 雇用形態
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正社員
※通常の一般的な管理職としての受入ではなく、
新設ポジション(特別職)としての募集となります。
- ポジション・役割
- 特別職
- 勤務地
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■岡山県倉敷市水島
※転勤ナシ
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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8時10分 ～ 17時10分
※休憩60分 実働8時間00分
※残業30時間程度
- 年収・給与
-
■500万円 ～ 700万円
【手当】
■通勤手当(15,000円まで）
■残業手当
■役職手当
■資格手当
【賞与】
■年2回(7月・12月)
■年間4ヶ月分支給実績あり ※昨年度実績
【昇給】
■年1回
※業績、効果により決定
※個人差あり
【補足】
今回は、通常の一般的な募集ではなく、新ポジション（特別職）としての
今までにない採用となりますので、異なることもあると思います。
入社後すぐに力を発揮いただけるような即戦力枠前提での採用となります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■退職金制度あり(勤続年数規定あり)
■財形貯蓄制度
■各種同行会
■社員レジャー用品貸出制度
■海外研修制度
■社内旅行(状況に応じてない年もあります)
■優秀社員表彰制度
- 休日休暇
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■年間休日110日
■基本土日祝休み。
※祝日がない週の土曜は休み。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
※有給休暇の消化率は良い方です。
- 選考プロセス
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ステップ１：書類選考
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ステップ２：一次面接（ＺＯＯＭによるWEB面接）
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ステップ３：役員面接＋職場見学
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ステップ４：内定
※近隣にお住まいの方においては、一次面接、役員面接と
ご来社での面接となる可能性が高いですが、遠方・県外の
方においては、一次面接のみWeb面接を実施しています。
※選考期間は、最終合否が出るまで、3週間～1ヶ月位かかります。
