募集要項
- 募集背景
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現、体制強化を図る為の増員募集。
数年先に定年を迎える社員の後任。
- 仕事内容
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総務労務経理と病院の事務部門で多岐にわたり力を発揮いただく想定です。入社当初は、これまでの経験を参考にしながら業務をお任せする予定にしています。将来の病院の管理部門を担う次期事務次長候補の募集です。次期事務長候補として従事いただきます。
【具体的には】
病院事務局において、早ければ1~2年後に事務次長を任せられる方を募集します。
【具体的には】
■総務・人事・労務・経理財務における統括業務
※新卒・中途採用の選考にあたり面接官としての対応、応募者の選考、
研修対応も担当いただきます。
■人材会社対応も行なっていただきます。
■求人掲載および依頼、求人作成
■病院の運営等に関わる全ての業務に携わっていただきます。
■他の部門と連携を取りながら、調整役としても従事いただきます。
■事務部門の業務の取りまとめだけでなく、管理部門に所属している
部下の育成・フォロー・マネジメント
■会議等の運営、役員対応
■入職後は、出来ることから取り組んでいただきますが、業務に慣れていただけたタイミング実際に業務実務を行なう事もありますが、事務長として統括していただく
事の割合の方が多いです。
※月数回当直の対応があります。※1回に月10,500円の手当が付きます。
- 応募資格
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- 必須
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【資格】
■普通自動車免許
【スキル・経験】
■経理財務・人事関連・医事・システムのいずれかを得意とされている方
※入所後は出来る事から取り組んでいただきます。
※同じように病院での事務長経験者は歓迎します。
■コミュニケーション力があり、周りとの連携もスムーズに取れる方(調整力・順応性)
■部下のマネジメント経験のある方も歓迎します。
- 歓迎
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■病院事務局での就業経験者や、一般事業会社での総務経理の統括経験者
■マネジメント経験、経営企画等の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~45歳前後の方がターゲット (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力・調整力
■柔軟に対応の出来る方(機転を利かした対応が必要となります。)
■事務局における人員も限られている為、忙しい仕事となりますので
体力的にも精神的にもタフな方の方が好ましいです。
■月3回程、当直(夜間の一時的な電話対応)がありますので、
対応のできる方
■信念を持って粘り強く対応の出来る方。
■何事にも前向きに取り組む事の出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■岡山市中心部
※駅からも徒歩圏内です。
※マイカー通勤対応しています(駐車場代:3,240円/月)
- 勤務時間
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8:30~17:00
※残業は月10時間程度で収まります。
※休日出勤はありません
※残業代は都度支給されます。
※月3~4回程当直勤務があります ※1回に付き10,500円ずつ支給
- 年収・給与
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■年収 : 400万円 ~ 550万円
■月給 : 25万円 ~ 32万5000円
【手当】
■通勤手当(上限16,000円)
■職務手当(3,000~5,000円)
■精皆勤手当(25,000円)
■宿直手当(10,500円/1回につき)
■役職手当
【賞与】
■年2回、年4ヶ月分支給実績あり。
【昇給】
■年1回実施
※業績・人事考課により、昇給額決定
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■退職金制度あり
※勤続年数等の規定あり
■勤続5年ごとに国内・海外旅行等、表彰があります。
■敷地内に法人グループが運営する保育園あり。
- 休日休暇
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■年間休日111日
■週休2日制(4週7休)
※土曜日は出勤の日もありますが、日祝はお休みです。
■夏季休暇(3日間・交替制)
■年末年始(12/30~1/3)
■その他指定する休み
■年次休暇(初年度:入所して半年経過しましたら10日付与されます)
※業務の状況にもよりますが、比較的有給消化しやすい環境です。
- 選考プロセス
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ステップ1:書類選考
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ステップ2:面接(事務長・法人本部の方がします)
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ステップ3:内定(院長・副院長)
※応募~合否が分かるまで概ね3週間から1ヶ月かかると思っていて下さい。