スーパーバイザー(SV)
転勤無【大阪・京都・滋賀・奈良】教育の機会均等を推進、教育ビジネスを通じて地元に貢献
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転勤無【大阪・京都・滋賀・奈良】教育の機会均等を推進、教育ビジネスを通じて地元に貢献
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月19日~8月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/07/19 ~ 2022/08/01)
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転勤無【大阪・京都・滋賀・奈良】教育の機会均等を推進、教育ビジネスを通じて地元に貢献

株式会社ナガセ
上場企業 管理職・マネジャー 転勤なし

募集要項

募集背景
近畿地区の担当欠員のため。コロナ禍に伴い教育需要が高まり、東進ネットワークの在籍は年々増加しています。教育現場とオンライン学習コンテンツの両方を持つ東進衛星予備校の展開拡大に向けて、人財育成・地元の発展/貢献を実現したい意欲ある方を、エリアカウンセラーとして募集しております。
仕事内容
FC契約を締結している「東進衛星予備校」に対して、運営に関するアドバイザリー業務をご担当頂きます。地元の教育環境を向上させ、地域貢献したい方を募集いたします。
・担当地域別(1~3県)に30~50校の予備校(FC)の指導管理
・高校教師向けセミナー(年1回)と加盟校向け研修会の運営サポート
・加盟校オーナーとの信頼関係構築、会社経営上のアドバイザリー提案

【やりがい】
東進では「将来どうなりたいか」という問いかけによって、生徒が自らの目標を見つけ、努力し始める指導を行なっています。生徒指導を行なう校舎の運営を支援し、スタッフをエンカレッジしていきます。
応募資格
必須
・4年制大学卒以上
・法人営業経験、店舗SVの何れか(目安5年以上)
・第一種運転免許普通自動車
歓迎
《業界未経験者実績多数/お人柄重視/地元に貢献したい方歓迎》
教育に強い感心を持ち、教育を通して地元に貢献したい方

※上記の経験・知識は必須条件ではございません
※経験以上に意思・意欲を重視します
雇用形態
正社員試用期間3カ月、期間内の処遇調整なし
ポジション・役割
エリアカウンセラー
勤務地
大阪府 / 京都府 / 滋賀県 / 奈良県
自宅を拠点として大阪・京都・滋賀・奈良地区の東進衛星予備校を担当頂きます
直行直帰/担当加盟校を自宅から訪問
勤務時間
11:00 ~ 20:00 所定労働時間08 時間00 分 休憩60分
残業:有
残業手当:無管理監督者のため支給無
シフト制/月8~9日お休み、1ヶ月前に決定致します
年収・給与
想定年収550万円~800万円

月給制
月給 330,000円~
月給\330,000~、基本給\165,000~
上記には、資格給¥40,000、役職手当¥100,000等を含む/月
待遇・福利厚生
【諸手当】
住宅補助、通勤補助、家族手当 ほか
※上記は一律手当とは別に支給される手当です

【一部詳細】
■借上社宅制度あり(会社が8割負担)
■転居の際の運送費補助あり(会社指定の条件あり)

・子育て支援:家族手当について(1人目13,500円、2人目20,000円、3人目以降30,000円/月)
※子の年齢上限23歳未満まで支給
〈例〉お子様が3人の場合 63,500円 /月 支給

【待遇・福利厚生・社内制度】
●保険…雇用・労災・健康・厚生年金
●福利厚生…社内融資、財形貯蓄利子補給、社員持株会、海外研修所(ニューヨーク、バンクーバー、上海、パリ)、育児休業、短時間勤務制度 ほか
●屋内禁煙
●コミュニケーション研修・コーチング研修など各種研修制度
休日休暇
年間 117日
(内訳)
土曜 日曜 祝日 夏期7日 年末年始3日

その他(※土日祝の出勤日あり)有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

【年間休日についての補足】
・夏期休暇日数は職位により7日~10日
・休日については土日祝が中心ではありますが、模擬試験等の実施日には出勤の場合があります。
選考プロセス
書面選考→事業部長面談(オンライン可)→人事部長面接(オンライン可)→社長面接(対面面接)→内定

会社概要

社名
株式会社ナガセ
事業内容・会社の特長
【企業理念:独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する】
ナガセは東進ハイスクール、四谷大塚、イトマンスイミングスクール、早稲田塾等を展開する民間最大規模の教育機関です。企業理念を軸に、幼児から社会人の一貫教育を通じて、人間力を鍛え、社会・世界に貢献できる次代のリーダー育成に取り組んでいます。教育現場での直接的な人財育成に加え、教育のコンテンツメーカーとして、AIやITを活用した革新的な教材、教育システムを開発し、国内や海外の教育機関、企業等に提供しています。最近では、文部科学省をはじめ公教育や産業界と連携し、日本全体の教育力向上を推進。日本を再興し、世界の発展に貢献するため、教育の技術革新を牽引し、多くの人財を輩出する『人財育成企業』を実現します。
設立
1976年5月10日
資本金
2,138百万円
売上高
45,853百万円(2021年3月期/連結業績)
従業員数
1,233名(連結/正社員のみ)
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