募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
自社クラウド製品の新機能開発、性能改善の要件定義・設計から実装・検証・保守まで、全工程に携わって頂きます。
当社の新製品開発部隊にて、全工程に関わりながら実際に手を動かしていただくポジションですので、モノづくりの醍醐味を味わって頂けます。
★少人数のチームで裁量を持って開発できます。
次はどのような製品・機能をリリースするか。
次のバージョンアップに向けて、どんな機能が必要で、改善し修正すべきなのか。
ミーティングを重ねながら要件を詰めていき、要件が固まったら、どの機能を誰が担当するのかを分担し、それぞれの開発を進めていきます。
※リリース後の導入やカスタマーサポートは営業部の担当チームで行いますが、開発元として保守対応を行う事もあります。
【開発環境】
・OS：Windows/Linux
・言語：Python/C++をメインに開発していきます。
その他、状況に応じてJavascript/C/C#/PHP/Objective-C/Swift等、様々な要素を取り入れながらチャレンジングに開発を進めています。メイン言語以外はその都度覚えていただければOKです。
【担当製品】
利便性のみを追求した同様の製品が市場に多くある中、セキュリティソフトウェアメーカーである当社が提供する、堅牢性と利便性を追求したチャットツール。機密情報のやり取りやセキュアな環境でのオンラインMTGも可能です。
※将来的には、新規製品の開発部署として、これまでにない製品の開発に着手頂くことを想定しています。
※開発組織体制の変更・ご本人の希望等により、他製品に担当変更の可能性もあります。
100％自社開発、少数精鋭チームでの開発ですので、意見やアイデアをに反映しやすい環境です。
また、担当して頂く製品は、今後のセキュリティを担う製品開発になります。最先端のクラウド技術を使って新規開発に全面的に携わる事ができますので、成長を実感する事ができます。
【やりがい】
開発に携わる製品は国内シェアトップですから、自分達の手で作った製品が日本のセキュリティを守ってるんだという気概を持って、活動して頂けると嬉しいです。
また、常に高みを目指し、最先端のトレンドや技術を習得しながら新規機能開発に全面的に携わることができますので、大きな成長を実感していただける環境です。
あなたの経験を存分に活かしながら、一緒に「モノづくり」をしていきましょう！
- 応募資格
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- 必須
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・大卒もしくは高専以上の方（経験があれば情報系専門卒の方も歓迎）
・pythonもしくはC++での開発実務経験をお持ちの方（クラウドに興味のある方のチャレンジ、大歓迎です！）
・部署内外で円滑にコミュニケーションを取れる方
・キャッチアップ力の高い方
・断片的にではなく、自社製品開発に熱意をもって携わりたい方
・SIから自社開発にチャレンジしたい方
・開発の全体像を見据えながら働きたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】東京都千代田区大手町
大手町駅直結で、通勤アクセス抜群！
- 勤務時間
- 10:00～19:00/9:00～18:00（選択制）
- 年収・給与
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月給：300,000 円 ～ 450,000円
想定年収：450～675万円
（月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月）
※経験に応じて優遇・決定いたします。
※月例給与には固定時間外手当として45時間相当分が含まれています。
（超過時は超過分支給）
- 待遇・福利厚生
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昇格・昇給 年2回
業績連動賞与 年2回
各種社会保険完備
交通費支給（上限あり）
従業員持株会
確定拠出年金制度（401K）
長期勤続表彰制度
リフレッシュ休暇制度
在宅勤務制度（対象者限定）
借上社宅制度・賃貸住み替えサポート
住宅手当（条件有）
育児手当（条件有）
出張手当
定期健康診断
慶弔見舞金制度
自社製品の社員無償提供
研修受講支援制度
オフィスコンビニあり
クラブ・サークル支援あり
保養施設あり
＜福利厚生倶楽部＞
従業員とそのご家族が利用できる会員制福利厚生メニュー
＜資格取得支援制度/資格活用支援制度＞
対象資格の受験料並びに試験合格の報奨金を支給、実践性の高い資格の登録・維持費用等の支援・資格手当の支給
＜自己啓発促進プログラム＞
『書籍購読』『外部研修・セミナー受講』に関する費用サポート
＜教育制度・資格補助あり＞
・中途新入社員研修
・階層別/部門別研修あり
～ワンフロアで他部署とも風通しが良い環境です～
- 休日休暇
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完全週休二日制
土曜・日曜・国民の祝日
夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与）
年末年始休暇
有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
※育休復帰率：100％（2021年5月時点）
- 選考プロセス
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エントリー
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書類選考
↓
面接（１～２回）※Web適性検査あり
↓
オファー
★面接の方法について★
コロナ感染防止のため、弊社では原則としてオンラインで選考を進めております。
