募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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【仕事内容】
■内部統制整備および運用評価
・整備面のメンテナンス
（新規業務および業務変更に伴うリスク・コントロールの設定 ※IT含む）
・運用状況の評価
・監査法人および関係各所とのリレーション
■コンプライアンス推進（法務部門との連携）
・各種法令の改定情報の補足
・法令遵守推進と遵守状況の評価
■リスクマネジメント
・リスクの抽出と分析および対応策の推進
【魅力点】
●売上高はここ5年で67％増加の伸び率の高い企業です。
●20を超えるブランドを運営、ファッションだけでなく生活雑貨や飲食などライフスタイル全般に事業領域を広げているマルチブランド戦略企業です。
●店舗数は国内外で約1500店、従業員数は約5000人にのぼる大手企業です。
●役員と現場社員の距離が近く、新しい意見を聞いてもらえる環境です。
●社歴や経験に関係なく、取り組む価値のあるアイデアは社員にチャレンジの場が与えられる社風です。
●会社や共に働く仲間のことが好きだと胸を張って言える社員が多いです。
●大手企業でありながらスピード感があり、挑戦を恐れない社風です。
●昇給制度も整っており、全員に平等なチャンスがあります。
●フレックス制も導入されており、休日も取りやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・内部統制業務の実務経験2年以上
・簿記3級程度の知識
・IT、英語に苦手意識がない方
- 歓迎
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・監査法人経験者
・アパレル業界経験
- フィットする人物像
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・高い倫理観を持ち合わせた方
・個別プロジェクトの企画および推進が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイム 12ー16時/フレキシブルタイム始業8ー12時/終業16-21時）
- 年収・給与
- 650万円～750万円
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給
◆残業代支給
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆社員割引
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度
- 休日休暇
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◆月9日(8月・10月は10日）※休日を土日祝日にあてております
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回予定
