募集要項
- 募集背景
- 事業成長計画に伴う組織構成の改善
- 仕事内容
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商社法人営業・工作器具、設備機器の提案営業で入社後、できる限り早いタイミングでプレイングマネジャーとして
若い人材を牽引して頂くことを期待しております。
【営業スタイル】
既存顧客に対するルート 営業が多く。顧客からの引き合いも多数あります。
新規開拓も並行して行って頂きます。
【顧客先】
工作機械メーカーや自動車部品メーカーの技術部門。
将来的にはトヨタ自動車、デンソー、アイシン精機等の大手を担って頂くこともあります。
【製品】
精密測定器、油圧工作機械、作業工具等。単価100円の部品から 億単位の製品もあり、
幅広くニーズに対応しやすくなっています。
【仕事の流れ】
客先提案→受注→仕様検討→価格交渉/納期管理→納品
【募集背景】
顧客のニーズが多様化してきており、自社の取り扱うアイテム数も増えてきております。
御用聞き的な営業スタイルだけでは通用しなくなってきており、評価軸も含め、提案型の営業スタイルに切り替えた結果、もともと中堅層が人員的に少なかったのですが、すべての方が対応できたわけではなくマネジメント層が薄くなってしまいました。
【キャリアパス】
マネジャー(6名程度マネジメント)→グループマネジャー→エリアマネジャー→副部長→部長
このマネジメント層を厚くするために人材を求めております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
・営業マネジメント経験のある方
・製造業向け営業経験
・第一種運転免許普通自動車
・アグレッシブな方
- 歓迎
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・法人営業経験者歓迎
・自動車業界向け営業経験歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~40歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 刈谷市
- 勤務時間
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09:00~17:30(所定労働時間7時間45分)
【休憩】45分
- 年収・給与
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年収500万~600万
賞与実績:前年度実績6か月分
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
マネジャー600万~800万
グループマネジャー800万~1000万
エリアマネジャー1000万~
- 待遇・福利厚生
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【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有
【その他制度】昇給年1回(4月)、賞与年2回(6.12月)、医療保険制度、財形貯蓄制度、社員旅行、懇親会制度
保養所:エクシブ鳥羽・エクシブ京都 八瀬離宮・東急ハーベストクラブ浜名湖
- 休日休暇
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【休日】118日
(内訳) 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始7日
その他(トヨタカレンダーに準じる)
- 選考プロセス
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トヨタ自動車と直取引の長い実績を持ち、まもなく創業70年となる老舗機械工具の商社です。
実力主義の評価が徹底されており、40代前半で年収1,000万以上の方もおられます。
安定基盤をベースに成長したい方には魅力的な企業です。