募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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物流倉庫内にて、作業スタッフをまとめる現場リーダー(専任職)を担当していただきます。【具体的な業務内容】
・シフト調整・勤怠管理
・人員配置のコントロール
・顧客からの問合せ等の顧客対応
・荷物の入出荷状況の進捗管理
・データ分析業務・報告書作成 等
※スタッフや顧客とのコミュニケーションも重要なお仕事となります。
【会社の魅力、この仕事の魅力】
・ワークライフバランス：住友商事グループ全体で力を入れています。繁忙期など、残業時間が一時的に多くになることもありますが、「法令順守」を徹底しています。
※所定労働時間が7時間15分のため、時間外割増は、7時間15分を超えた分から適用されます。
・原則転勤なし：当社の物流センターは、現在、千葉県習志野市を中心とした千葉県内に展開しています。今回の募集は、国内物流センター限定業務のため、原則、転居を伴う異動はありません。
・賞与：ここ数年は賞与6か月分（3か月×2回 平均的な評価の場合）を支給しています。
※年収例 430万円/28歳 入社2年目/月給22万円+賞与+手当
480万円/32歳 入社4年目/月給24万円+賞与+手当
560万円/43歳・入社7年目/月給26万円+賞与+手当 （残業代も含まれます）
・スキルアップ：アパレル、雑貨、化粧品、スポーツ用品、健康食料品など様々な荷主様の商品を、荷主様のご要望に合わせた最適な方法で業務を行います。また、BtoCが中心ですが、BtoBを行う部署もあるため、幅広多く物流のスキルを身に付けることができ、自動倉庫など、最新の設備を導入している部署に配属される可能性もあります。
・住友商事グループならではの充実した福利厚生があります。 ワークライフバランス推奨企業なので、仕事・プライベート共に充実した 生活を送ることができます。
・研修体制も整っており、仕事に必要な知識の習得以外にも、 スタッフ管理に必要なコミュニケーションやビジネスマナーなど 社内外での研修や通信教育などでスキルアップができます。
- 応募資格
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- 必須
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・作業員30名以上の物流センターで、業務進捗管理、作業員の労務管理の経験が2年以上ある方。
・ワード、エクセル等の基本操作ができる方。
- 歓迎
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・通販物流センターでの経験が2年以上ある方。
・フォークリフト免許お持ちの方歓迎。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・周囲との協調を大切にできる方
・クライアント、メンバーを大切にできる方
・安定基盤で堅実にキャリアを組み立てたいという志向の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県習志野市
- 勤務時間
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・9:00～17:15（休憩1時間）
・残業：有（月平均30～40時間程度）
※フレックスタイム制度あり。（コアタイムなし ）
- 年収・給与
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【年収】
・400万円～550万円※経験・能力により優遇致します。
・昇給：年1回
【年収例】
・430万円/28歳
入社2年目/月給22万円+賞与+手当・
・480万円/32歳
入社4年目/月給24万円+賞与+手当
交通費全額支給、残業手当、住宅手当（規定有） ほか
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度・育児休業、介護休業
・福利厚生サービス法人会員
・フォークリフト免許取得、通信教育補助等、資格取得の支援あり・育児介護支援制度（くるみん認定企業）、住商連合健康保険組合による 各種補助、懇親会費用補助、住商連合企業年金基金（掛金全額 会社負担）、財形貯蓄、選択型確定拠出年金制度、住友商事グループ 社員向けカウンセリングセンター ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制、年末年始休暇
・有給休暇（1月1日に20日付与、入社時期により変化）/半日休暇
・リフレッシュ休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、 産前産後休暇（有給）、育児・介護休業、子の看護/介護短期休暇 （有給）、失効した有給休暇の積立制度 ほか
・年間休日：120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→Web適性検査→2次面接→内定
