募集要項
- 募集背景
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現在経営企画担当は2名体制のため、M&Aなど重要案件が発生すると手一杯になってしまう状況です。
そこで、新たな人財を2名採用し、経営企画機能を強化したいと考えています。
収益基盤の再構築や新規事業の創出加速などといった重点テーマをスピード感を持って、具体的に推進する体制構築を目指します。
- 仕事内容
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静岡県本社・上場企業 自動車用バックミラー 国内シェアNo.1東証二部上場の自動車用バックミラーで国内トップクラスのシェアを誇る同社にて 経営企画業務をお任せします。
【具体的には】
・方針管理、経営企画策定（ビジョンや中長期経営計画策定等）
・経営課題対応、各種プロジェクト推進（投資可否判断、事業計画策定等）
・IR業務（IR資料作成、投資家対応）
・コーポレートガバナンス方針の企画、立案
・重要会議体の運営など
【配属先環境】
経営企画グループは、経営管理（財務チーム・経理チーム）、経営企画（中計策定、M&A対応、IR・広報対応など）2チームに分かれています。
経営企画担当は現在課長1名、スタッフ1名の2名体制です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・方針管理、経営企画策定（ビジョンや中長期経営計画策定）の経験
・事業戦略、新規企業立案／実行の経験
・IR業務経験（投資家対応、IR資料作成）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
【歓迎】
・製造業での経営管理、原価企画、原価管理、経理いずれかの業務経験
・ビジネスレベルの英会話スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 勤務時間
- 08:45～17:40
- 年収・給与
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想定年収540-640万円 ※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回、賞与年2回
退職一時金制度 企業年金制度 財形貯蓄制度 持株会 保養所
クラブ活動補助 会員制スポーツクラブ加入
OJT、新入社員研修、職種別研修、国内留学制度、スキルアップ研修等有り
通信教育（会社負担）：年2回（200コース）社内イベント
TOEIC(R)テスト受験支援（会社負担）：年1回 社内会場
通勤手当：会社規定により算出（上限3万円／月）
家族手当：扶養人数に応じて16,000円～29,000円／月
住宅手当：扶養家族（有）月13,000円（無）月8,000円
寮社宅：独身マンションあり（会社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：2008年4月より確定拠出年金導入
- 休日休暇
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週休2日制（月0~2回土曜出社あり)
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇 等
※年末年始・GW・夏期休暇は10日前後の長期休暇となります。
※年間休日120日 年間休日:120日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
