プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
プロジェクトマネージャーPM/プロジェクトリーダーPL 自社製品も含む
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月9日～5月29日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2022/05/09 ～ 2022/05/29）
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
プロジェクトマネージャーPM/プロジェクトリーダーPL 自社製品も含む
財務体質の安定した日系大手総合ITソリューションベンダー
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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業務拡大につき増員
プライム案件が94.8%。お客様とダイレクトに接し、ともに成長戦略を描きながら業務改革を提案・推進できます。また、ICTサービスコーディネーターとして、コンサルティングからシステム開発、システム構築・運用まで全工程に係るため、お客様の経営・ビジネスの現場で真の課題解決を議論しながら、お客様の成長に貢献できる醍醐味があります。
仕事内容
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いずれも業界トップクラスの水準であり、そのスケール感をリアルに感じ取ってください。
・PLM、SAP、CRM、ServiceNow、EDI、Salesforceなどの導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名～10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します。（それぞれ別々の担当部署で求人があります）
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。
【入社後の役割】
・要件定義から稼働まで、システム開発（新規/改訂）の全体リードを実施
・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施
応募資格
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- 必須
-
・要件定義、基本設計工程をリードする能力
・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています。
・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します。
- 歓迎
-
・開発プロジェクト経験5年以上（スクラッチ系開発）
・リーダー経験3年以上（プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー、等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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20歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・26歳社会人4年、SAPに関するプロジェクトメンバー～チームリーダー（数名）の経験／30代後半、SAPに関するプロジェクトリーダー（10名前後）
・過去入社者の事例としてもPLMに関するプロジェクトをやっていたわけではなく製造業向けのプロジェクトを経験しており、部品表・生産管理・生産工程などの理解があったので採用しています。
・担当業務に意欲的に取り組み、知識習得を自律的に行い、未経験領域に関しても積極的に活動できる
・他者のニーズを汲み取り、論理的に思考し、伝えたいことを伝えられるコミュニケーション力がある
・ビジネス推進をリードし、関係者を巻き込みながら、実現に向けた行動が出来る
・既存のシステムをLift&Shift（クラウド化）で新しい環境に誘導していける方
・今後のキャリアとしてアプリケーション開発PJのPMもこなしていくフルスタックエンジニアを目指す方
など
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダーとして数名～10名程度のメンバーを率いてプロジェクトを推進
勤務地
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東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間
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コアタイムなし、標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9：00～17：30
年収・給与
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600万円 ～ 999万円
待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、通勤交通費全額支給、昼食費補助、テレワーク手当、社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出企業年金、退職金、独身寮、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム 等
休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等
選考プロセス
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書類選考
※書類選考では、応募職種における経験、スキルとのマッチングの観点から選考いたします。
通過
面接および適性検査
※面接は2回を予定しています。
※適性検査は応募職種にてパーソナリティを十分に発揮できることを確認するために実施いたします。
通過
採用条件提示
※採用条件(業務内容・待遇)を面談にて確認いただきます。
※このプロセスは、一般的な流れです。個々の選考状況により、変動する可能性があることを、ご認識願います。
キャリアパス・評価制度
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市場価値の高いスキルを保有する中堅層の育成が競争力に直結するとの考えから、スペシャリスト層もしくはマネジメント層の教育に注力しています。
■キャリア目標の共有
■処遇の最適化
■適切で納得感のある認定審査
会社概要
社名
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財務体質の安定した日系大手総合ITソリューションベンダー
事業内容・会社の特長
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世界に誇れるICT利用技術を追求し、楽しく豊かな未来に貢献します。
・一人ひとりの社員の笑顔、その笑顔の輪を大切にします。
・期待を上回る感動でお客さまを笑顔にします。
・お客さまの笑顔で社員が成長し、新たな感動と信頼をつなぐことができると信じます。
設立
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2006年7月
資本金
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50億円
売上高
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非公開
従業員数
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1200人
入社実績
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- Aさん（25歳 / 男性)
- SEからPL
- Bさん（30歳 / 女性)
- SEからPL
- Cさん（35歳 / 男性)
- PLからプロジェクトマネージャー
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