募集要項
- 募集背景
- 新設部門の人財開発センターを担う立上げメンバーの募集
- 仕事内容
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◆人財開発センター（新設）で教育・研修の企画立案、実行を担う人材を募集しています！【業務内容】
・新設された人財開発センターの中核を担う人財の募集です。
・人材教育・育成の仕組み作りと、教育・育成計画を立案し、各本部や事業部とコミュケーションを取りながら人材教育プログラムの運営を行っていただきます。
・教育・研修の企画立案、実行、研修講師として登壇
・外部研修、外部講師の手配、内部講師の育成
・将来的にはマイスター制度の構築、企業内大学校の設立など
※すべて経験がなくても、これからチャレンジしたい人も歓迎！
【業務の魅力】
◆東証一部上場企業で新設された人財開発センターを一緒に作り上げていくやりがいがあります
◆「企業は人なり」との経営者の考えのもと、人財・技術・会社風土の伝承をお手伝いいただきます
◆現在センター長1名体制／今回、企画～実行までお任せし、将来的には5名体制の管理職候補として期待しています
【求人企業について】
1945年の創業以来、全事業分野において社会の発展に寄与する独創的な商品の提供を行うとともに、省エネルギーを実現する商品開発により地球環境保護に向けた取り組みを進めてまいりました。 主力である産業用照明器具、道路・トンネル照明器具のLED化を進めて市場に投入し、LED照明事業を積極的に展開しております。また、ものづくり力と販売力の向上を図り、さらに業務の効率化を進めることで、企業体質の強化に努めております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】事業会社、コンサルティング会社で人財の教育・研修の企画立案、実行の実務経験
【歓迎】メーカーでの人財教育経験（モノづくりの基本スタンス、流れの理解があればありがたい）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府城陽市
- 勤務時間
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9:00～17:45（休憩45分、実働8時間）
※残業5～15時間程度／月
- 年収・給与
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年収：464万円～512万円（月額29万円～32万円）※別途残業代
モデル年収：35歳（大卒） 月額290,000円 年収464万円
44歳（大卒） 月額320,000円 年収512万円
賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4ヶ月
昇給：年1回（4月）
手当：残業手当、役職手当
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）、
退職金制度（3年以上勤務した場合）、財形貯蓄制度
通勤交通費（上限5万円まで）
- 休日休暇
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年間休日：126日
休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
休暇：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2回）
一次面接（部門長）⇒二次面接（役員）⇒内定
